Witam wszystkich

Pracuję w niewielkiej firmie handlowej, która ma bardzo duże problemy
finansowe. Planuję złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Podejrzewam, że
pracodawca nie będzie chciał mi wypłacić należnego ekwiwalentu za urlop. Czy w
związku z tym muszę mu zwrócić samochód, telefon i komputer służbowy z których
korzystam, czy mogę sobie je zostawić do czasu uregulowania wszystkich
zaległości względem mnie. Dodam, że firma nie posiada żadnego dokumentu, z
którego by wynikało, że ja używam i odpowiadam za ww sprzęt.
Czy w takiej sytuacji mogę zostać oskarżona o przywłaszczenie?


Pozdrawiam
Agata

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Agata" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:2dd0.00000b73.4209c85c@newsgate.onet.pl...
> Witam wszystkich
>
> Pracuję w niewielkiej firmie handlowej, która ma bardzo duże problemy
> finansowe. Planuję złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Podejrzewam, że
> pracodawca nie będzie chciał mi wypłacić należnego ekwiwalentu za urlop.
Czy w
> związku z tym muszę mu zwrócić samochód, telefon i komputer służbowy z
których
> korzystam, czy mogę sobie je zostawić do czasu uregulowania wszystkich
> zaległości względem mnie. Dodam, że firma nie posiada żadnego dokumentu, z
> którego by wynikało, że ja używam i odpowiadam za ww sprzęt.
> Czy w takiej sytuacji mogę zostać oskarżona o przywłaszczenie?

Zgodnie z kc przysługuje Ci prawo zatrzymania, ale lepiej będzie jak
zatrzymasz sprzęt porwnywalnej wartości.
Niezwrócenie samochodu służbowego wartego kilkadziesiąt tysięcy bo ktoś Ci
zalega z ekwiwalentem za kilka dni wartym góra parę tysięcy to podkładanie
się.....

I oczywiście poinformuj na piśmie pracodawcę co zatrzymujesz i dlaczego.

do góry

> Zgodnie z kc przysługuje Ci prawo zatrzymania, ale lepiej będzie jak
> zatrzymasz sprzęt porwnywalnej wartości.
> Niezwrócenie samochodu służbowego wartego kilkadziesiąt tysięcy bo ktoś Ci
> zalega z ekwiwalentem za kilka dni wartym góra parę tysięcy to podkładanie
> się.....
>
> I oczywiście poinformuj na piśmie pracodawcę co zatrzymujesz i dlaczego.
>
Wiesz może który art KC i jak napisać to pismo?

pozdrawiam
Aga

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Agata napisał(a):

>Witam wszystkich
>
>Pracuję w niewielkiej firmie handlowej, która ma bardzo duże problemy
>finansowe. Planuję złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Podejrzewam, że
>pracodawca nie będzie chciał mi wypłacić należnego ekwiwalentu za urlop. Czy w
>związku z tym muszę mu zwrócić samochód, telefon i komputer służbowy z których
>korzystam, czy mogę sobie je zostawić do czasu uregulowania wszystkich
>zaległości względem mnie. Dodam, że firma nie posiada żadnego dokumentu, z
>którego by wynikało, że ja używam i odpowiadam za ww sprzęt.
>Czy w takiej sytuacji mogę zostać oskarżona o przywłaszczenie?
>
>
>Pozdrawiam
>Agata
>
>
>
Pracodawca może wysłać pracownika w okresie wypowiedzenia.

--
Andrzej Smereka

a...@p...onet.pl

do góry

Użytkownik "Agata" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:

> > I oczywiście poinformuj na piśmie pracodawcę co zatrzymujesz i dlaczego.
> >
> Wiesz może który art KC

Przyjrzyj się art. 461, 496 i 497.

> i jak napisać to pismo?

Normalnie, informujesz że w związku z niewypłaceniem Ci należnego
wynagrodzenia, w kwocie takiej i takiej, na podstawie takiego i takiego art.
kc zatrzymujesz taki i taki ich majątek do czasu uregulowania długu.
Oczywiście najpierw muszą niewypłacić.

do góry

Dnia 2/9/2005 11:12 AM, Użytkownik Cavallino napisał:

> Użytkownik "Agata" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:
>
>
>>>I oczywiście poinformuj na piśmie pracodawcę co zatrzymujesz i dlaczego.
>>>
>>
>>Wiesz może który art KC
>
>
> Przyjrzyj się art. 461, 496 i 497.

Ale w 461 jest mowa o zwrocie nakładów na zatrzymaną rzecz i jeszcze na
dodatek wyklucza się rzeczy użyczone.
496 - już lepiej tylko zwrotu jakiego świadczenia ma dokonać pracodawca?


--
gefragt

do góry

On Wed, 9 Feb 2005, Agata wrote:
>+ Czy w takiej sytuacji mogę zostać oskarżona o przywłaszczenie?

IMO - pytanie kwalifikuje się na grupę .prawo.
IMHO - tak.
"Zastaw" jest czynnością prawną, dokonywaną na podstawie umowy lub
o ile przepisy tak przewidują.
Skoro piszesz że *nie ma umowy* to pozostawałaby droga ustawowa,
zaś zastaw ustawowy jest dość rzadki (dotyczy np. najmu nieruchomości).
Przecież przy takim podejściu jak proponujesz nawet jakby była
umowa - pracodawca oświadczyłby że zapłaci *po oddaniu "zastawu"*.
Warunki zastawu muszą być określone: tu ich nie ma.

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

On Wed, 9 Feb 2005, Agata wrote:

>+ > Zgodnie z kc przysługuje Ci prawo zatrzymania, ale lepiej będzie jak
>+ > zatrzymasz sprzęt porwnywalnej wartości.
>+ > Niezwrócenie samochodu służbowego wartego kilkadziesiąt tysięcy bo ktoś Ci
>+ > zalega z ekwiwalentem za kilka dni wartym góra parę tysięcy to podkładanie
>+ > się.....
>+ >
>+ > I oczywiście poinformuj na piśmie pracodawcę co zatrzymujesz i dlaczego.
>+ >
>+ Wiesz może który art KC [...]

Zeznaję iż też stoję z ciekawości w kolejce :) !
Może nie być z KC (a np. w KP) ale jakoś sobie nie przypominam :(

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

On Wed, 9 Feb 2005, Cavallino wrote:

>+ Użytkownik "Agata" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>+ news:
>+
>+ > > I oczywiście poinformuj na piśmie pracodawcę co zatrzymujesz i dlaczego.
>+ > >
>+ > Wiesz może który art KC
>+
>+ Przyjrzyj się art. 461,

...znaczy pracodawca nie chce zwrócić pieniędzy wydanych na paliwo
do TEGO SAMOCHODU ? A to by było co innego...

>+ 496 i 497.

Moment, moment.
1. od jakiej umowy ma miejsce "odstąpienie" ?? Odstąpienie to przypadek
kiedy strony nie realizują zawartej umowy - KONKRETNEJ umowy.
IMHO "użyczenie pojazdu" nie mogło nijak być częścią umowy o pracę
w rozumieniu "odstąpienia", wyklucza to zapis KP nakazujący zapłatę
za pracę *w pieniądzu* (nie wolno w ekwiwalencie) - więc udostępnienie
samochodu mogło być częścią umożliwienia świadczenia pracy (realizacji
umowy od strony pracownika) ale nie *zapłaty* (od strony pracodawcy)
za pracę !
2. jakie świadczenia podlegają "zwrotowi" ?
Przecież pytająca nie chce nic "zwracać", wręcz przeciwnie - chce
*dostać* zapłatę...

[...]
>+ Normalnie, informujesz że w związku z niewypłaceniem Ci należnego
>+ wynagrodzenia, w kwocie takiej i takiej, na podstawie takiego i takiego art.
>+ kc zatrzymujesz taki i taki ich majątek do czasu uregulowania długu.

IM*H*O - bezprawnie :(

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:

> >+ Przyjrzyj się art. 461,
>
> ...znaczy pracodawca nie chce zwrócić pieniędzy wydanych na paliwo
> do TEGO SAMOCHODU ? A to by było co innego...

Napisałem "przyjrzyj się".
Może a nóż widelec coś podpasuje, z czymś też zalega?
Choćby ze zwrotem jednej faktury za paliwo?

>
> >+ 496 i 497.
>
> Moment, moment.
> 1. od jakiej umowy ma miejsce "odstąpienie" ?? Odstąpienie to przypadek
> kiedy strony nie realizują zawartej umowy - KONKRETNEJ umowy.
> IMHO "użyczenie pojazdu" nie mogło nijak być częścią umowy o pracę

Skąd ten wniosek?


> w rozumieniu "odstąpienia", wyklucza to zapis KP nakazujący zapłatę
> za pracę *w pieniądzu* (nie wolno w ekwiwalencie) - więc udostępnienie
> samochodu mogło być częścią umożliwienia świadczenia pracy (realizacji
> umowy od strony pracownika) ale nie *zapłaty* (od strony pracodawcy)
> za pracę !
> 2. jakie świadczenia podlegają "zwrotowi" ?
> Przecież pytająca nie chce nic "zwracać", wręcz przeciwnie - chce
> *dostać* zapłatę...

Pytająca chce zwrócić - majątek pracodawcy.
Co najwyżej nie bardzo chce zwrotu jej wykonanej pracy, ale to można
zmienić. :-)))

>
> [...]
> >+ Normalnie, informujesz że w związku z niewypłaceniem Ci należnego
> >+ wynagrodzenia, w kwocie takiej i takiej, na podstawie takiego i takiego
art.
> >+ kc zatrzymujesz taki i taki ich majątek do czasu uregulowania długu.
>
> IM*H*O - bezprawnie :(

A niewypłacenie wynagrodzenia jest zgodne z prawem? :-)

do góry