Dnia Tue, 9 May 2006 14:38:35 +0200, castrol napisał(a):
> Użytkownik "Jacek Osiecki" <j...@c...pl> napisał w wiadomości

>> Prawo do ulgowego ZUSu:
>> - działa przez 2 lata,
>> - nie przysługuje tym, którzy świadczą usługi dla byłego pracodawcy przed
>> zakończeniem roku kalendarzowego następnego po tym, w którym pracowali.

> Nie pisz bzdur i przeczaj ustawe jak juz cos piszesz.

[ciach]

> Czyli z tego wynika, ze jesli bedzie wykonywal czynnosci inne niz wchodzace
> w zakres wykonywanej pracy to jak najbardziej moze wystawiac faktury bylemu
> pracodawcy i korzystac z ulgi.

Jej, spokojnie - nie dopisałem że chodzi o czynności te same które się
wykonywało w ramach umowy o pracę. Jednak najczęściej właśnie o coś takiego
chodzi, np. programista jeśli będzie miał jakieś zlecenie od byłego szefa to
będzie to raczej zamówienie na napisanie programu, a nie sprzątanie sali
konferencyjnej ;)

Pozdrawiam,
--
Jacek Osiecki j...@c...pl GG:3828944
"Poglądy polityczne mają takie znaczenie w sejmie jak upierzenie u krokodyla"
(c) Tomasz Olbratowski 2004

do góry

Dnia Tue, 9 May 2006 13:39:30 +0200, Bartek P. napisał(a):
> Użytkownik "Jacek Osiecki" <j...@c...pl> napisał w wiadomości

>> Czyli wnioski smutne: raz się wyda że wystawiłeś fakturę pracodawcy i ZUS
>> uznaje, że w ogóle nie miałeś prawa korzystać z ulgi w składkach - a tym
>> samym musisz zapłacić wszystkie zaległe składki razem z odsetkami.

> Nie bardzo się z tym zgodzę:
> Po pierwsze wykładnia tak sprowadza sie do absurdu w przypadku prowadzenia
> działalności gospodarczej - wszystkim można świadczyć usługi poza byłym
> pracodawca.

Generalnie wiele rzeczy dotyczących ZUSu to czysty absurd :(
Natomiast tutaj jest to dosyć jasno ustalone: jeśli ktoś wykonuje na rzecz
byłego pracodawcy usługi - nie ma prawa do ulgi.

> Po drugie z uzasadnienie projektów zmian ustawy w tym zakresie - wynika ze
> wyjątek ten dotyczyłby tzw. "samozatrudnienia" i w związku z tym dość
> znacznego ominięcia płaconych składek a co z tym związane zmniejszenia
> kosztów.

Ale łapie też (według ustawy i twierdzeń ZUSu) sytuację, gdy pracownik się
rozstaje z pracodawcą i chce potem robić to co dotąd, ale nie tylko na rzecz
pracodawcy ale też kilku(-nastu/-dziesięciu) innych podmiotów.

> Po trzecie - z praktyki wiem, ze jeżeli w przypadku takiej działalności
> znajdzie się wystawiona faktura na byłego pracodawcę pośród innych
> wystawionych faktur przez taki podmiot - ZUS bada okoliczności i
> częstotliwości wystawienia faktury na rzecz byłego pracodawcy oraz
> stosunkową ich ilość do ogółu wystawionych FV.

No to jestem zaskoczony - bo znając ZUS to bym był skłonny przysiąc że jeśli
znajdą najmniejszy choćby haczyk to przywalą z najgrubszej rury... Z drugiej
strony - przepis jest tak sformułowany, że ZUS jeśli zechce to przywali :(

Pozdrawiam,
--
Jacek Osiecki j...@c...pl GG:3828944
"Poglądy polityczne mają takie znaczenie w sejmie jak upierzenie u krokodyla"
(c) Tomasz Olbratowski 2004

do góry

On Tue, 9 May 2006, Bartek P. wrote:

>>> działalności gospodarczej - wszystkim można świadczyć usługi poza byłym
>>> pracodawca.
>>
>> Kto ci tak powiedział?
>> Można świadczyć usługi JAK WSZYSCY - jeśli się płaci składki JAK WSZYSCY.
>> A warunkowe obniżenie składek przysługuje pod warunkiem jak wyżej...
>
> Nie zgodze sie z tym stanowiskiem, nie raz prowadzone było przez nasza
> kancelarie postępowanie kontrolne wszczęte przez ZUS własnie w celu kontroli
> prawa niższych skladek ZUS.

Czekaj... to z którym stanowiskiem się nie zgadzasz?
Bo napisałem że jak płaci JAK WSZYSCY (czyli normalne, a nie
"ulgowe" składki) to może sobie świadczyć "jak wszyscy" (czyli
również swojemu byłemu pracodawcy, w zakresie tego co było niedawno
jego obowiązkiem służbowym).
:)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

On Tue, 9 May 2006, castrol wrote:

> Użytkownik "Tomek" <t...@o...eu> napisał
>
>> Wiem że nie mogę
>> świadczyć usług poprzedniemu pracodawcy.
>
> Owszem, mozesz. Nie wolno Ci swiadczyc tylko i wylacznie uslug ktore
> swiadczyles bedac zatrudnionym na umowe o prace.

Tak całkiem luzem nasunęło mi się co będzie jak pracownik miał
w wykazie obowiązków służbowych "wykonywanie innych poleceń
przełożonych" albo podobny ulubiony zapis :)
To również do Jarka, bo racja jest niepodważalna - ale IMO jest
pewien problem w ustaleniu:

> Czyli jesli pracowales jako
> sprzatacz - to nie mozesz bylemu pracodawcy swiadczyc uslug szprzatania -
> ale juz np uslugi informatyczne jak najbardziej.

A jak mamy przypadek odwrotny, to wcale nie jest oczywiste czy
informatyk nie był zobowiązany do sprzątania.
Swojego stanowiska pracy na przykład... ;)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

In article <Pine.WNT.4.60.0605100902060.1088@athlon>,
Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> wrote:

> On Tue, 9 May 2006, castrol wrote:
>
> > Użytkownik "Tomek" <t...@o...eu> napisał
> >
> >> Wiem że nie mogę
> >> świadczyć usług poprzedniemu pracodawcy.
> >
> > Owszem, mozesz. Nie wolno Ci swiadczyc tylko i wylacznie uslug ktore
> > swiadczyles bedac zatrudnionym na umowe o prace.
>
> Tak całkiem luzem nasunęło mi się co będzie jak pracownik miał
> w wykazie obowiązków służbowych "wykonywanie innych poleceń
> przełożonych" albo podobny ulubiony zapis :)
> To również do Jarka, bo racja jest niepodważalna - ale IMO jest
> pewien problem w ustaleniu:
>
W niektórych przypadkach. "Inne" nie oznacza tu przecież "dowolne".

> > Czyli jesli pracowales jako
> > sprzatacz - to nie mozesz bylemu pracodawcy swiadczyc uslug szprzatania -
> > ale juz np uslugi informatyczne jak najbardziej.
>
> A jak mamy przypadek odwrotny, to wcale nie jest oczywiste czy
> informatyk nie był zobowiązany do sprzątania.
> Swojego stanowiska pracy na przykład... ;)
>
No to w usłudze będzie musiał ominąć to stanowisko :)

--
Jarek
To tylko moje prywatne opinie.

do góry