Witam
Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą.Czy składki na
Ubezpieczenia Społeczne będą dobrowolne czy obowiązkowe w opisanej
sytuacji?

Dla przedsiębiorstwa X wykonuję usługi.Przy wykonywaniu tych usług
zatrudniam osoby na umowę-zlecenia z tegoż przedsiębiorstwa X.Osoby te w
przedsiębiorstwie X zarabiają powyżej najniższej krajowej.Czy osoby te
zatrudnione na umowę-zlecenia w mojej firmie i będące jednocześnie
pracownikami etatowymi w przedsiębiorstwie X wykonują pracę na rzecz
przedsiębiorstwa X czy na rzecz mojego zakładu?
Odpowiedzi pracowników ZUS nie są jednoznaczne.

Pozdrawiam
Michał

do góry

Użytkownik Michał <m...@g...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:aimcd7$34s$...@s...icm.edu.pl...
>
> Witam
> Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą.Czy składki na
> Ubezpieczenia Społeczne będą dobrowolne czy obowiązkowe w opisanej
> sytuacji?
>
> Dla przedsiębiorstwa X wykonuję usługi.Przy wykonywaniu tych usług
> zatrudniam osoby na umowę-zlecenia z tegoż przedsiębiorstwa X.Osoby te w
> przedsiębiorstwie X zarabiają powyżej najniższej krajowej.Czy osoby te
> zatrudnione na umowę-zlecenia w mojej firmie i będące jednocześnie
> pracownikami etatowymi w przedsiębiorstwie X wykonują pracę na rzecz
> przedsiębiorstwa X czy na rzecz mojego zakładu?
> Odpowiedzi pracowników ZUS nie są jednoznaczne.
>
> Pozdrawiam
> Michał
>

Moim zdaniem pracownicy wykonują pracę w związku z umową o pracę na rzecz
przeds. X
W związku z zawartą umową zlecenie wykonują pracę na rzecz Twojej firmy. Ty
jesteś innym pracodawcą więc sądzę że składki ZUS należą się także.
gdyby X podpisał obie umowy to byłoby inaczej

pozdrawiam
WS

do góry

Użytkownik "Wojciech Suszycki (Brick B.)" <s...@i...pl> napisał w
wiadomości news:aimk66$qjq$1@sunsite.icm.edu.pl...
>
> Użytkownik Michał <m...@g...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:aimcd7$34s$...@s...icm.edu.pl...
> >
> > Witam
> > Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą.Czy składki na
> > Ubezpieczenia Społeczne będą dobrowolne czy obowiązkowe w opisanej
> > sytuacji?
> >
> > Dla przedsiębiorstwa X wykonuję usługi.Przy wykonywaniu tych usług
> > zatrudniam osoby na umowę-zlecenia z tegoż przedsiębiorstwa X.Osoby te w
> > przedsiębiorstwie X zarabiają powyżej najniższej krajowej.Czy osoby te
> > zatrudnione na umowę-zlecenia w mojej firmie i będące jednocześnie
> > pracownikami etatowymi w przedsiębiorstwie X wykonują pracę na rzecz
> > przedsiębiorstwa X czy na rzecz mojego zakładu?
> > Odpowiedzi pracowników ZUS nie są jednoznaczne.
> >
> > Pozdrawiam
> > Michał
> >
>
> Moim zdaniem pracownicy wykonują pracę w związku z umową o pracę na rzecz
> przeds. X
> W związku z zawartą umową zlecenie wykonują pracę na rzecz Twojej firmy.
Ty
> jesteś innym pracodawcą więc sądzę że składki ZUS należą się także.
> gdyby X podpisał obie umowy to byłoby inaczej
>
> pozdrawiam
> WS
>
Oto co można znaleźc w poradniku na stronie ZUS
http://www.zus.pl/ref_99/porad1/p1-03.htm

cytuję:
Osoby wykonujące umowę zlecenia, umowę agencyjną lub inną umowę o
świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się
przepisy dotyczące zlecenia, albo umowę o dzieło, zawartą z własnym
pracodawcą

Za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uważa
się osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na
podstawie - zawartej nie wcześniej niż 14 stycznia 2000 r. - umowy:

zlecenia,
agencyjnej,
innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy Kodeksu
cywilnego dotyczące zlecenia (zwanej dalej umową o świadczenie usług),
umowy o dzieło,
jeżeli zostały one zawarte z pracodawcą, z którym dana osoba pozostaje
równocześnie w stosunku pracy, lub z innym podmiotem niż pracodawca, ale w
ramach tych umów praca jest wykonywana na rzecz pracodawcy, z którym osoba
ta pozostaje w stosunku pracy.
Osoby wykonujące pracę na podstawie wymienionych wyżej umów (zawartych nie
wcześniej niż 14 stycznia 2000 r.) podlegają obowiązkowo wszystkim
ubezpieczeniom społecznym, na takich samych zasadach jak określone dla
pracowników. Nie ma znaczenia okres, na jaki umowa została zawarta, ani
wymiar czasu pracy w ramach stosunku pracy, czy fakt bycia studentem lub
uczniem itd. "

Ryszard

do góry