Użytkownik "ChrisS" <c...@r...com> napisał w wiadomości
news:009301c24aac$56ae77a0$ca01a8c0@biuro.int...

> pokazuje, że pracownik czuje się pokrzywdzony dopiero, gdy
> dochodzi do nieporozumień z pracodawcą lub jest zmuszony korzystać
> z długotwałego zwolnienia z powodu choroby.

Ja znam taki przypadek krzywdy:
Pracownik umiera (lub ma ciężki wypadek eliminujący go z pracy) i nagle
małżonka dziwi się, że odszkodowanie, renta, takie małe...
Jak żył to przynosił dużo więcej forsy.....

No cóż wybór należy do klienta: "Kradną" razem - on i jego szef.
Chce wygodniej żyć teraz, czy wygodniej mają żyć Jego spadkobiercy (co jest
wątpliwe)