eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiZatrudninie bez umowy.Konsekwencje po fakcie. › Re: Zatrudninie bez umowy.Konsekwencje po fakcie.
  • Data: 2006-07-26 23:51:31
    Temat: Re: Zatrudninie bez umowy.Konsekwencje po fakcie.
    Od: mvoicem <m...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    cef napisał(a):
    > Ero Walensdorf wrote:
    >>> Pracodawca (płatnik) ma rozliczyć jeśli podatnik
    >>> złoży oświadczenie zgodnie z art 37.
    >>
    >> I o tym przypadku mówię.
    >>
    >>> Rozumiem, że pracownik łże
    >>> (a może nawet "łga"), że złożył oświadczenie
    >>> i nie posiada żadnej kopii?
    >>
    >> Co do łgania - pracodawca może, a pracownik nie?
    >
    > Ale jeśli nie ma żadnych podkładek, to
    > pracownik miał obowiązek sam się rozliczać.
    > Każdy może łgać. Kto lepiej to zrobi,
    > temu może sąd uwierzy.

    Pracownik może uznać że kwoty które dostał do ręki są kwotami netto, i
    na podstawie byle kalkulatora obliczyć ile wynosiły składki. Przy okazji
    uprzejmie informując US że rozliczenie oparł na szacunku na podstawie
    wypłat, bo nie dostał od pracodawcy PIT-11/8.

    p. m.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1