On Tue, 14 May 2002, Wojciech Suszycki (Brick B.) wrote:
[...]
>+ Ja bym radzil sie gdzies u znajomego zatrudnic na 1/3 etatu na najnizsze
>+ wynagrodzenie. Ubezpieczenie zdrowotne masz, skladek na prowadzacego dzial.
>+ nie placisz. Tylko zdrowotne (które odliczasz od podatku). No i cos

W kwestii formalnej: wykazywana pensja musi być co najmniej
równa minimalnemu wynagrodzeniu. To nie może być 1/3 etatu
z minimalnej pensji !
Chyba że "wynagrodzenie" jest za um. cywilnoprawną oZUSowaną
(a nie o pracę), wtedy podobnoż....