On Sat, 15 Jan 2005, PawełJ wrote:
[...]
>+ Ale wydaje mi się, że pracodawca łamie przepisy płacąc rzadziej niż raz w
>+ miesiącu.

Łamie, niewątpliwie. Łamie prawo pracy i zasady cywilne - pracownik
może "rozwiązać stosunek bez wypowiedzenia" tudzież zażądać odsetek
itp.
Ale na podatki ma to wpływ umiarkowany :)

>+ Pamiętam wyjasnienie urzędu skarbowego, które dotyczyło nauczycieli. oni
>+ powinni dostać wynagrodzenie 1.maja ale to wolne więc dwa lata temu mozna
>+ było wypłacić 30 kwietnia. I było wyraxnie zaznaczone, że koszty i ulga
>+ została już rozliczona na 1 kwietnia więc drugi raz już w kwietniu nie
>+ można. Niestety nie mogę tego znaleźć.

...ale pasuje do zasady :)

>+ Wg mnie zakład zrobił dobrze, że wykazał tylko koszty za miesiące w których
>+ były wypłaty

IM*H*O niekoniecznie. W myśl tej zasady jakby zrobił "2 wypłaty
w miesiącu" to by wyszło że ma odliczyć 2x koszt - przecież *jakaś*
zasada powinna obowiązywać :) - a zgadzamy się że to byłoby ŹLE...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)