Witam serdecznie
Sprawa wyglada nastepujaco. Od niedawna jestem zatrudniona na pelen etat w
duzej firmie branzy edukacyjnej jako spec. d/s reklamy. Czyli wykonuje
plakaty, jakies ulotki, reklamy prasowe i okazjonalnie jakies reklamy. Czy
moge poza tym zalozyc dzialalnosc gospodarcza ktora bedzie wykonywala
dokladnie to samo? Oczywiscie dla zupelnie innych klientow niz moj
pracodawca bo wiem, ze tego nie wolno.

Dziekuje za pomoc... Pozdrawiam

--
Kryśka
kryska78@_NIECHCESMIECI_o2.pl

do góry

On Thu, 7 Oct 2004 19:02:11 +0200, "Kryska78"
<kryska78@_NIECHCESMIECI_o2.pl> wrote:

>Czy moge poza tym zalozyc dzialalnosc gospodarcza ktora bedzie wykonywala
>dokladnie to samo? Oczywiscie dla zupelnie innych klientow niz moj
>pracodawca bo wiem, ze tego nie wolno.

Wolno, tyle, ze pracodawca musi odprowadzic rowniez ZUS.

W przypadku jak bedziesz prowadzil DG i wykonywal zlecenia dla innych
firm, placisz do ZUS'u tylko skladke na ubezpieczenie zdrowotne, ktore
i tak odliczasz od podatku (de facto placisz tylko pare zlotych, bo
nie cale zdrowotne mozesz odliczac od podatku). Ubezpieczenia
spolecznie (emerytalne, rentowe, wypadkowe...) oplaca pracodawca, u
ktorego jestes zatrudniony na umowe o prace, niezaleznie od osiaganego
dochodu z tej umowy.

Pozdrawiam
AS

do góry

On Thu, 7 Oct 2004, Andrzej Solich wrote:

>+ On Thu, 7 Oct 2004 19:02:11 +0200, "Kryska78"
>+ <kryska78@_NIECHCESMIECI_o2.pl> wrote:
>+
>+ >Czy moge poza tym zalozyc dzialalnosc gospodarcza ktora bedzie wykonywala
>+ >dokladnie to samo? Oczywiscie dla zupelnie innych klientow niz moj
>+ >pracodawca bo wiem, ze tego nie wolno.
>+
>+ Wolno, tyle, ze pracodawca musi odprowadzic rowniez ZUS.

Coś mi nie pasuje.
OF DG będąca jednocześnie pracownikiem świadczy na rzecz
pracodawcy usługę. Co ma być powodem odprowadzania DODATKOWEGO
ZUSu przez pracodawcę ?
Jedyne czego AFAIK nie wolno - to próbować rozliczać się
podatkiem liniowym :) (niezależnie czy 19% czy ryczałt).

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)

do góry

> W przypadku jak bedziesz prowadzil DG i wykonywal zlecenia dla innych
> firm, placisz do ZUS'u tylko skladke na ubezpieczenie zdrowotne, ktore
> i tak odliczasz od podatku (de facto placisz tylko pare zlotych, bo
> nie cale zdrowotne mozesz odliczac od podatku). Ubezpieczenia
> spolecznie (emerytalne, rentowe, wypadkowe...) oplaca pracodawca, u
> ktorego jestes zatrudniony na umowe o prace, niezaleznie od osiaganego
> dochodu z tej umowy.

Jak to rozumiec, ze niezaleznie od osiaganego dochodu ?
Czy jesli pracownik jest przyjety na 1/2 etatu (i wynagrodzeniu 1/2
minimalnej 824zl/2) i jednoczesnie sam prowadzi dzialalnosc gospodarcza, to:
1) jako prowadzacy dzialalnosc placi _tylko_ zdrowotna 148,46 ?
2) jako pracownik ma oplacane przez pracodawce skladki liczone:
a) od swojej pensji (tj. od 412zl) ?
czyli zamiast 19,52% pracodawca placi za czlowieka polowe tj. 9,76%,
zamiast 13% liczy 6,5% ?
b) od pelnej minimalnej placy, bo "skladka na ubezpieczenia spoleczne nie
moze byc nizsza niz: ..." podane na stronie
http://www.zus.pl/niusy/inf008.htm ?
Czy to wyrazenie "nie moze byc nizsza niz" dotyczy tylko osoby zgloszonej do
ZUS jako tylko prowadzacej dzialalnosc i nie zatrudnionej na etacie ? Bo
jesli tak, to wystarczy sie zatrudnic u kolegi a kolege u siebie i nastepuje
"obciecie" kosztów zwiazanych ze skladkami o jakies -200 zl. Mozna tak czy
jakas ustawa taki manewr wyklucza ??

pozdrawiam
Marky

do góry

On 2004-10-07, Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> wrote:
> On Thu, 7 Oct 2004, Andrzej Solich wrote:
> Coś mi nie pasuje.
> OF DG będąca jednocześnie pracownikiem świadczy na rzecz
> pracodawcy usługę. Co ma być powodem odprowadzania DODATKOWEGO
> ZUSu przez pracodawcę ?
> Jedyne czego AFAIK nie wolno - to próbować rozliczać się
> podatkiem liniowym :) (niezależnie czy 19% czy ryczałt).
>
Sam tak mam - pracodawca płaci normalnie wszystko
zaś ja tylko podatek + ZUS zdrowotne (148.46/miesięcznie)
Jedyny warunek w.g księgowej to wykonywana praca na podstawie umowy o pracę
nie moze się pokrywac z przedmiotem działalności.


--
Marcin Jurczuk, NIC-HDL: MJ1679-RIPE

do góry

Użytkownik Marcin Jurczuk napisał:

> Jedyny warunek w.g księgowej to wykonywana praca na podstawie umowy o pracę
> nie moze się pokrywac z przedmiotem działalności.
>
A możesz ją zapytać o podstawę prawną takiego twierdzenia? Bo IMHO nie
ma takowej i może się pokrywać.

pzdr

Tomek

----------------------------------------------------
------------------
"P R E G I" J U Z W K I N A C H
ZLOTE LWY na 29 FPFF w Gdyni. Polski kandydat do nagrody OSCAR.
http://www.pregi.vision.pl/ >>> poleca portal INTERIA.PL

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki

do góry

On 2004-10-08, Tomasz Staszewski <t...@p...fm> wrote:
>> Jedyny warunek w.g księgowej to wykonywana praca na podstawie umowy o pracę
>> nie moze się pokrywac z przedmiotem działalności.
>>
> A możesz ją zapytać o podstawę prawną takiego twierdzenia? Bo IMHO nie
> ma takowej i może się pokrywać.
>
Odpowiedź była taka że US może żądać odprowadzenia VATU od umowy o pracę traktując
ją jak DG..

--
Marcin Jurczuk, NIC-HDL: MJ1679-RIPE

do góry