On 12/4/2011 9:55 AM, Henryk wrote:
>
> ja prowadzę DG więc wypełniam wszystko razem z zusem, usem i innymi
> podatkami i kosztami, nie mam pojęcia jaki PIT wypełnia pracownik (zdaje
> się że pit37) a tam jasno stoją kolumny przychodu i dochodi i inne, więc
> mam rozumieć że pracownik poza kolumną dochodu nic nie wypełnia? (trochę
> to dziwne jak dla mnie)


to przyslij tu tego zainteresowanego znajomego, skoro nie wiesz o co chodzi.



>
>
>> Niestety nie masz żadnych innych podstaw, ze w miejscu zaliczek wpisać
>> cokolwiek innego niż zero, bo nie masz zadnego dokumentu na to.
>
> czyli rozumiem że jeśli nie dostanę tego pit11 od pracowadawcy to
> wypełniam tylko dochód a resztę zero,

znajdz, ten pit-37 chocby w internecie i zobacz co tam jest zamiast
zgadywac.
jak ty prowadzisz DG, skoro nie masz pojecia o przychodach, dochodach i
kosztach?


a co jak ten pit11 będzie
> niezgodny prawdą, to spisuje z pita i donoszę że pit jest niezgodny z
> prawdą?

pit-11 dostajesz dwa miesiace przed terminem zlozenia podatku.
zdazysz w tym czasie zazadac od pracodawcy koreky.
rozliczasz sie zgodnie z prawdą czyli niezgodnie z pity-11 i dołączasz
wyjasnienie do US co zrobiłeś i dlaczego.



> piszesz o braku podstaw żeby w miejscu zaliczek coś wpisać, nieprawda,
> podstawą są ustawy o podatkach, wiadomo jakie podatki od jakeij umowy
> pracodawca ma obowiązek odprowadzić,

o co ma obowiazek do stanu faktycznego.
dokumentow na stan faktyczny, czyli czy cokolwiek zostało faktycznie
wpłacone do US nie mas zadnych.

natomiast czy je odprowadził czy
> nie to już może sprawdzić wyłącznie US/ZUS a nie ja,

dlatego jak nie masz dokumentu potwierdzajacego, ze cos odprowadził, to
nic nie możesz wpisać na swoj pit.

bo z tego co wiem
> to obowiązkiem pradodawcy jest odprowadze\anie składek a nie pracownika,
> mylę się?

jego obowiazek nie jest twoim prawem.


>
>
>> skoro nie dostałeś umowy należało się o nią za wczasu upominać.
>> zaniedbanie z twojej strony nie jest żadną taryfą ulgową. z faktu ze
>> ktoś ma obowiązek można wyciągnąć wniosek, ze
>> nalezy mu sie kara. ale nie ma to zadnego przełożenia na ciebie.
>
> znajomy się upominał, czy wuażasz że maił obowiązek pracodawcę w tym
> celu skutecznie zmusić?

nie miał obowiązku, mógł nie robić nic tak jak i nie zrobił. To nie
przedszkole, zeby wszystkich za reke prowadzic.
natomiast teraz z braku umowy wielu rzeczy nie jest wstanie udowodnic.
dlatego teraz dostaje po du..pie czyli po kieszenie za własne lenistwo.



wybacz, ale z tego co ja wiem to w obowiązku
> pracodawcy jest spisanie umowy na piśmie, a nie pracownika, też się mylę
> według ciebie?

no to sie pracodawcy nalezy kara. I niz po za tym.


>
>
>> widać kiepsko i kodeks pracy i KC opisuje sposób upominania sie o umowy.
>
> więc zacytuj albo podaj jakeiś rozdziały KP i KC opisujące owo
> upominanie się?
>

a samemu ci sie nie chce chocby pobieznie przejrzec KP i KC?
ja to mogle zrobic za cienbie, tylko najpierw ustalmy stawke godzinową
za moją prace.

>
>> nikt ci nie kaze byc swietym i samemy wyliczac perfekcyjnie takie same
>> liczby jak potem beda na pit-11. Masz prawo sie pomylic lub zrobic to
>> tylko orientacyjnie, wg wlasnej najlepszej wiedzy.
>> natomiast jak sie okaze, ze po dostaniu wlasciwego pit-11 na korekcie
>> wyjdzie ci, że masz jeszcze dopłacic. Wowczas bedziesz musiał dopłacić
>> z odsetkami od kwietnia.
>
> znowu nie rozumiem, co niby miałbym dopłacać?
> przecież sam piszesz że powinienem w miejscu zaliczek podać zero, więc
> już nic nie rozumiem.

trudno, nci na to nie poradze.

EOT.