Witam,

proszę o informację - sprawa wygląda następująco:
- pracownik (cały etat - umowa o pracę) ma przyznaną kilometrówke w
wysokości 200km na miesiąc.
- następnie pracownik przechodzi na pół etatu
- księgowa mówi że ma on odliczać od 22 dni w miesiącu ilość dni w
których nie pracuje (tj. wtorek, czwartek - pracuje on w poniedziałki,
środy i piątki) jako inna nieobecności w pracy (formularz rozliczenia
kilometrówki) i dalej obliczyć należności
- czy jest to zgodne z przepisami?

mam nadzieję że wystarczająco jasno wyjaśniłem problem


Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam,
Kris
--
-

do góry

Użytkownik Kris Anrod napisał:

> Witam,
>
> proszę o informację - sprawa wygląda następująco:
> - pracownik (cały etat - umowa o pracę) ma przyznaną kilometrówke w
> wysokości 200km na miesiąc.
> - następnie pracownik przechodzi na pół etatu
> - księgowa mówi że ma on odliczać od 22 dni w miesiącu ilość dni w
> których nie pracuje (tj. wtorek, czwartek - pracuje on w poniedziałki,
> środy i piątki) jako inna nieobecności w pracy (formularz rozliczenia
> kilometrówki) i dalej obliczyć należności
> - czy jest to zgodne z przepisami?

Jest zgodne. Ryczałt za jazdy lokalne zmniejsza sie o 1/22 za każdy
dzień nieobecności w pracy, rowniez gdy ta nieobecnośc wynika ze sposobu
organizacji pracy (a więc nie tylko choroba, urlop ale i delegacja
zamiejscowa trawjąca cały dzień, dni wolne ze względu na mniejszy wymiar
czasu pracy itp.).

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl

do góry