"Sylwia" <j...@w...pl> wrote in message
news:ckulle$kou$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "mcgregor" <gzaczynski(n.o.s.p.a.m)@yahoo.com> napisał w
> wiadomości news:cktr79$s9i$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > "Sylwia" <j...@w...pl> wrote in message
> > news:ckr70b$7oa$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > > Firma Polska zatrudnia na umowę zlecenia osobę (Polaka) która ma
wykonać
> > > usługę budowlana w określonym czasie za granicą, czy takiej osobie
> należą
> > > się diety z tytułu podróży służbowej zagranicznej i czy sa one
zwolnione
> z
> > > podatku dochodowego. Jak napisać umowę i co wniej zawrzeć by wszystkie
> te
> > > czynniki nie były możliwe do podwarzenia przez urząd skarbowy. Proszę
> > > pomóżcie.
> > >
> >
> > Takiej osobie naleza sie diety, zwrot kosztow za noclegi w przypadku ich
> > braku 25% limitu hotelowego w danym kraju, zwrot kosztow dojazdow w
> miejscu
> > wykonywania uslugi na podstawie rachunkow a w przypadku ich braku
ryczalt
> w
> > wysokosci 10% diety w danym kraju oraz wszystkie udokumentowane
rachunkami
> > koszty poniesione za granica, ktore maja zwiazek ze swiadczona usluga
(np.
> > jezeli bedzie musial zakupic jakies narzedzie to koszt tego narzedzia
> bedzie
> > mozna wrzucic w koszt uzyskania przychodu- Ponad to jezeli firma w
polsce
> > bedzie zarejestrowana jako VAT-UE, czyli bedzie miala NIP-U, to
> przysluguje
> > zwrot VATu - praktycznie odbywa sie to tak ze za granica kupujac dane
> rzeczy
> > mowi sie sprzedawcy ze chce sie kupic na firme Polska (nalezy mu wtedy
> podac
> > polski NIP-UE i on wtedy wystawia fakture z zero % Vatu, ktora jeszcze
> > pozniej mozna wrzucic w koszty).
> > Wiecej informacji w:
> > ROZPORZADZENIE
> > MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOLECZNEJ
> >
> >
> > z dnia 8 maja 2001 r.
> >
> >
> > w sprawie szczególowych zasad ustalania oraz wysokosci naleznosci
> > przyslugujacych pracownikowi z tytulu podrózy sluzbowej poza granica
kraju
> >
> > Poza tym mozna gorliwy US moze sie przyczepic aby takiemu pracownikowi
> > wypisac "Polecenie wyjazdu sluzboweg"
> > Polecenie wyjazdu sluzbowego powinno przede wszystkim okreslac
miejscowosc
> > docelowa (lub miejscowosci, jesli delegacja powoduje koniecznosc wyjazdu
> do
> > kilku miejsc podczas jednego wyjazdu sluzbowego) oraz czas trwania
> delegacji
> > z uwzglednieniem daty rozpoczecia i zakonczenia delegacji. Na poleceniu
> > wyjazdu sluzbowego pracodawca okresla, jakim srodkiem transportu ma
> poruszac
> > sie pracownik.
> > Generalnie wg. przepisow polecenie takie nie jest obowiazkowe i ja
> osobiscie
> > bym w tej kwesti mial US "gdzies", ale pracownicy US sa czesto
"bestiami"
> i
> > wymagaja dokumentow z kosmosu. Dlatego nic nie zaszkodzi jezeli cos
> takiego
> > mu wypiszecie.
> >
> nadal mam wątpliwości co do samego "pracownika" który jest tylko
> zleceniobiorcą wykonania konkretnej usługi i nie ma charakteru pracownika
> zatrudnionego na umowę o pracę tu niemiałabym żadnego problemu. W ustawie
> jest napisane, iż diety przysługują osobie niebedącej pracownikiem, ale
czy
> ustawodawca miał na myśli również tą formę jak zleceniobiorca bo może
tylko
> np. prowadzącego działalność gospodarczą :) ? ech te podatki i US :)
>
>
>
To jaki tutaj jest problem. Podpisujesz umowe ze zleceniobiorca i cie wiecej
nic nie interesuje. To
w interesie zleceniobiorcy jest czy umowa bedzie zawierala klauzure lub nie
ze bedziecie mu wyplacac diety, pokrywac hotel itp.
Ja bym zrobil tak - podpisal umowe ze zleconibiorca w ktorej by byla
informacja ze pokrywacie mu zakwaterwanie, i diety itp.
i to sobie wrzucasz w koszty. No chyba ze nie chcecie mu wyplacac diety - to
wtedy moze sie nie zgodzic pojechac:)