Użytkownik "Kasia L." <k...@2...pl> napisał w wiadomości
news:a7eujh$83l$1@news.tpi.pl...
> Jak się pozbyc pracownika??
> Ów pracownika w dniu 1 lutego 2002 zgubił kluczyki do samochodu klienta,
> który pozostawił go w myjni do mycia!Włożył je zestrosko do kieszeni i
szlag
> je trafił.Cała impreza dorobienia kluczyków /nie było zapasowych/, zmiany
> zabezpieczeń w aucie /alarm i immobilaiser/ kosztowała mnie około 1300 zł.
> ?Jak to terz wyegzekwowac od pracownika skoro on w ogóle nie poczuwa się
do
> tego zeby szkodę jakoś odpracowac lub w inny sposób naprawić?Dodam iż
> ubezpieczyciel odmówił wypłaty odszkodowania bowiem szkoda nastapiła w
> wyniku "rażacego niedbalstwa" pracownika!! Co z nim zrobić? czy z tego
> powodu iż odmawia pokrycia kosztów szkody moge zwolnic go dyscyplinarnie?

IMHO podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego raczej nie ma, ale jest podstawa
do wyegzekwowania kosztów poniesionych na skutek jego niedbalstwa -
art.114-122 KP. Zastrzegam jednak, że nie jestem specjalistą od prawa pracy.

--
Pozdrawiam
Darek