> a wiec w programie płacowym nalezy ująć tę kwotę podstawy przekroczenia i
na
Jako co ma to być ujęte? Podstawa do ZUS i opodatkowania czy tylko
opodatkowania?
Pracownik teraz ma 19% podatku a w tamtym roku miał 30%.
> nowo obliczyc zus i podatek. złozyc korektę do zus z indentyfikatorem
> wyzszym np. 02
Do ZUS wiem. Nie wiem co z US
> jednak nalezy ustalic wysokosc wynagrodzenia w obu zakładach pracy, bo
> przekroczenie podstawy liczy sie co do dnia, a nie miesiąca.
Co do kwoty a nie co do dnia, ponieważ nie wykazuje się przekroczenia na rsa
tak jak kiedyś.
Kwota jest znana, ponieważ ZUS ją wyliczył i podał do zakładów. Swoją drogą
ten pracownik ma pretensje do ZUS, że poinformował o wysokości zarobków w
drugim zakładzie.
W temacie programów to nie ma sprawy. Poradze sobie. Ale w temacie przepisów
miałem ( i mam nadal)niejasności.


>
> i jesli chcesz, to podaj te kwoty wynagrodzenia a szybko wylicze jak to ma
> byc w zus, pit.
Bardzo chętnie, ale nie znam dokładnej kwoty. Natomiast jest to ok 1200 zł,
więc możesz policzyć dla takiej wartości a ja sobie sprawdzę co by mi
wyszło.
Ale nie jest to typowy składnik płacowy. Bo wg mnie jest to podstawa
opodatkowania (30%) i podstawa zdrowotnego.

--
PawełJ