Witam zawsze pomocnych grupowiczów

Zastanawiam się czy jeśli jestem zatrudniony na pełny etat i nagle
moje wynagrodzenie spadnie powiedzmy o 30 procent i będzie to jedyna
zmiana w umowie to czy takie zdarzenie jest podstawą do jakiegokolwiek
dociekania czegokolwiek ze strony US ?

Czy taka operacja jest w ogóle możliwa, praktykowana i jednocześnie
legalna ?

Jeśli tak to w jakich sytuacjach może się to zdarzać - jakie mogłoby
być sensowne uzasadnienie takiego obniżenia wynagrodzenia?

z góry dziękuję za odpowiedź

--
pozdrawiam
Łukasz Wojciechowski