Umowa na czas określony - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Podatki › Grupy › pl.soc.prawo.podatki › Umowa na czas określony

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

1. Data: 2002-05-30 09:48:41
Temat: Umowa na czas określony
Od: ".:: Wojtek ::." <b...@p...onet.pl>

Jakie prawa ma pracownik po zawarciu umowy na czas określony?

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2002-05-31 08:03:08
Temat: Re: Umowa na czas określony
Od: "Kaizen" <x...@c...sz>

Użytkownik ".:: Wojtek ::." <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ad4siq$jus$1@news.onet.pl...
> Jakie prawa ma pracownik po zawarciu umowy na czas określony?

1. Co to ma wspólnego z podatkami?
2. Chcesz dostać 1/3 KP w odpowiedzi?
3. Poczytaj KP i pl.praca.dyskusje i/lub doprecyzuj pytanie i wyślij na
odpowiednią grupę.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2002-06-01 05:56:02
Temat: Re: Umowa na czas określony
Od: ".:: Wojtek ::." <b...@p...onet.pl>

Dzieki za pomoc :)

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:ad7al0$jcv$1@news.tpi.pl...
> Użytkownik ".:: Wojtek ::." <b...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości
> news:ad4siq$jus$1@news.onet.pl...
> > Jakie prawa ma pracownik po zawarciu umowy na czas określony?
>
> 1. Co to ma wspólnego z podatkami?
> 2. Chcesz dostać 1/3 KP w odpowiedzi?
> 3. Poczytaj KP i pl.praca.dyskusje i/lub doprecyzuj pytanie i wyślij na
> odpowiednią grupę.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded
>
>

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
4. Data: 2002-06-02 16:30:14
Temat: Re: Umowa na czas określony
Od: "Wojciech Suszycki (Brick B.)" <s...@i...pl>

Użytkownik .:: Wojtek ::. <b...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:ad4siq$jus$...@n...onet.pl...
> Jakie prawa ma pracownik po zawarciu umowy na czas określony?
>
>
Mogę Ci odpisać tylko ogólnie. Jego prawa to połowa Kodeksu Pracy. A jeżeli
chcesz zatrudniać pracowników musisz go znać dobrze w całości.
Ogolnie róznica pomiędzy pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony a
tym drugim polega na krótszym okresie wypowiedzenia dla tego drugiego.
"Art. 33. [ Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony ]

Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy,
strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy
za dwutygodniowym wypowiedzeniem."

Najczęściej jednak pracodawcy stosują umowę na czas określony bo jeżeli ona
wygasa to nie trzeba robić już żadnego wypowiedzenia i rozwiązanie. Nie ma
żadnych odpraw it.

Możesz zawrzeć tylko dwie takie umowy pod rząd (przerwa pomiędzy nimi
krótsza niż 1 miesiąc). Trzecia automatycznie staje się umową na czas
nieokreślony.

pozdrawiam
WS

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry