1 stycznia zatrudniłem pracownika na okres próbny. Umowa skończyła się
30 kwietnia 2006. Od 1 maja 2006 podpisałem z pracownikiem umowę na czas
określony do 30 kwietnia 2007 i nie dodałem klauzuli o 2 tygodniowym okresie
wypowiedzenia. Czy istnieje jakiś sposób, aby teraz zwolnić pracownika?
Pracownik nie zgadza się na porozumienie stron - czy muszę czekać
aż wygaśnie umowa na czas określony? Jest handlowcem ale jego sprzedaż
jest obecnie taka, że nie zarabia na własną pensję.

Pozdrawiam.