Chciałbym zawrzeć UoD z klauzulą przekazania odbiorcy części praw
majątkowych (używając sformułowania o licencji niewyłącznej) na
określonych polach eksploatacji w zamian za jednorazowe wynagrodzenie.
Zakładam że z 50% kup nie ma tu wątpliwości, ale czy WBREW art. 22
ust. 9 UoPDoOF ["koszt oblicza się od przychodu pomniejszonego o
potrącone składki ubezpieczeniowe"] - NIE należy odprowadzać od
niej składek ubezpieczeniowych, jako, że jest to UoD (zaznaczam, że
nie jestem związany umową o pracę z odbiorcą dzieła)?
A czy sytuacja pod względem podatkowym zmieni się jakoś, jeżeli
zawrę umowę-zlecenie na cykliczną aktualizację danych do jednego z
programów (płacąc od niej wszystkie składki) ze zleceniodawcą, z
którym podpisuje co jakiś czas powyższe umowy o dzieło (pytam
zwłaszcza w kontekście konieczności potrącania składek ubezp. od
UoD zawartych z pracodawcą).

do góry

Nie ma mocnych ?

do góry

On Wed, 5 Apr 2006 r...@w...pl wrote:

> Chciałbym zawrzeć UoD z klauzulą przekazania odbiorcy części praw
> majątkowych (używając sformułowania o licencji niewyłącznej) na
> określonych polach eksploatacji w zamian za jednorazowe wynagrodzenie.
> Zakładam że z 50% kup nie ma tu wątpliwości, ale czy WBREW art. 22
> ust. 9 UoPDoOF ["koszt oblicza się od przychodu pomniejszonego o
> potrącone składki ubezpieczeniowe"]

To nie jest "wbrew" - skoro nie potrącono to się nie odlicza
i już!

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

> To nie jest "wbrew" - skoro nie potrącono to się nie odlicza
> i już!

Tyle, że to jest kwestia przyszłości, nie przeszłości - mam zamiar
ją podpisać. Znam się na prawie tyle co przeczytam w sieci ( = oj,
cieniutko... ;), ale chyba można tu mówić o problemie sprzeczności
ustaw, bądź rozstrzyganiu, która jest nadrzędna.

A z drugiej części pytania - umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna,
co by to nie znaczyło, ale czy ktoś nieżyczliwy nie
zakwalifikowałby jej jako umowy o pracę (chociaż nie ma tu mowy o
zwierzchności, nadzorze pracodawcy itp - proste zlecenie - mam się
tylko wyrabiać na konkretny termin), co oznaczałoby konieczność
naliczania skł. ubezp. od UoD u tego samego "pracodawcy"?
Czy mógłbym prosić przynajmniej o wskazówki - na jakie rejony
konkretnych ustaw mam przewertować, żeby to rozstrzygnąć -
wnioskami podzielę się na forum.

do góry