Po ogłoszeniu upadłości pracodawcy część zaległych wynagrodzeń wypłaca
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jednak tylko do
wysokości średniej krajowej na jeden m-c na jednego pracownika. Czy z
masy upadłości może zostać zaspokojona nadwyżka?
Pozdrawiam,
Krzysiek

do góry

krix wrote:

> Po ogłoszeniu upadłości pracodawcy część zaległych wynagrodzeń wypłaca
> Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jednak tylko do
> wysokości średniej krajowej na jeden m-c na jednego pracownika. Czy z
> masy upadłości może zostać zaspokojona nadwyżka?

Rozumiem, że chodzi o nadwyżkę ponad kwotę wypłaconą z FGŚP. Oczywiście
może. Trzeba jednak pamiętać o tym, że w "kolejce" do masy istnieje
ścisła kolejność i płace mogą się nie załapać

do góry

On 2003-09-15 09:04, Jureq wrote:
> krix wrote:
>
>> Po ogłoszeniu upadłości pracodawcy część zaległych wynagrodzeń wypłaca
>> Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jednak tylko do
>> wysokości średniej krajowej na jeden m-c na jednego pracownika. Czy z
>> masy upadłości może zostać zaspokojona nadwyżka?
>
> Rozumiem, że chodzi o nadwyżkę ponad kwotę wypłaconą z FGŚP. Oczywiście
> może. Trzeba jednak pamiętać o tym, że w "kolejce" do masy istnieje
> ścisła kolejność i płace mogą się nie załapać

A co oprócz podatków jest w "kolejce" do masy przed płacami?
Wierzytelności zabezpieczone hipotekami itp.?
Pozdr,
Krzysiek

do góry

krix wrote:

>> Oczywiście może. Trzeba jednak pamiętać o tym, że w "kolejce" do masy
>> istnieje ścisła kolejność i płace mogą się nie załapać
>
> A co oprócz podatków jest w "kolejce" do masy przed płacami?
> Wierzytelności zabezpieczone hipotekami itp.?

Dokładnie to co napisałeś (plus jeśli mnie pamięć nie myli - ZUS)

do góry