Prowadzę DG i chciałbym zatrudnić na umowę o pracę moją znajomą, która jest
aktualnie w ciąży (jakiś 3-4 miesiąc). W związku z tym mam takie pytanie..
Jeżeli za 2-3 miesiące moja znajoma przejdzie na macierzyńskie i nie będzie
mogła pracować, to czy ja ponoszę wtedy jakieś koszty na jej pensję /
podatki / etc.?

do góry

On 2011-04-01, Radek <7...@w...pl> wrote:
> Prowadzę DG i chciałbym zatrudnić na umowę o pracę moją znajomą, która jest
> aktualnie w ciąży (jakiś 3-4 miesiąc). W związku z tym mam takie pytanie..
> Jeżeli za 2-3 miesiące moja znajoma przejdzie na macierzyńskie i nie będzie
> mogła pracować, to czy ja ponoszę wtedy jakieś koszty na jej pensję /
> podatki / etc.?

Pytanie czy ZUS nie potraktuje tego jako próby wyłudzenia świadczeń.
Np.:
http://www.bankier.pl/wiadomosc/Pozorne-zatrudnienie
-odbiera-swiadczenia-1520074.html
A za pierwsze 33 dni zasiłku, to i owszem zapłacisz, z własnej kieszeni.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Radek <7...@w...pl> wrote:
> Prowadzę DG i chciałbym zatrudnić na umowę o pracę moją znajomą, która jest
> aktualnie w ciąży (jakiś 3-4 miesiąc). W związku z tym mam takie pytanie..
> Jeżeli za 2-3 miesiące moja znajoma przejdzie na macierzyńskie i nie będzie
> mogła pracować, to czy ja ponoszę wtedy jakieś koszty na jej pensję /
> podatki / etc.?

Lepiej niech zalozy sama DG i wystawia Ci faktury, w razie czego Ty nie masz
problemów, tylko ona.

a.

do góry

Dnia Fri, 1 Apr 2011 17:17:00 +0200, Radek napisał(a):

> Prowadzę DG i chciałbym zatrudnić na umowę o pracę moją znajomą, która jest
> aktualnie w ciąży (jakiś 3-4 miesiąc). W związku z tym mam takie pytanie..
^^^^^^^^^^^^^^^^^
> Jeżeli za 2-3 miesiące moja znajoma przejdzie na macierzyńskie i nie będzie
^^^^^^
To teraz już baby rodzą w 5 -7 miesiącu?
Mnie się wydawało zawsze że ciążą trwa ~270dni
Oczywiście pomijam wczesny poród, bo tego nikt nie jest w stanie
przewidzieć :)

do góry

> Pytanie czy ZUS nie potraktuje tego jako próby wyłudzenia świadczeń.

Zagrożenie jest realne, pazerność ich nie ma granic. Ale z drugiej
strony - czy kobieta w ciąży nie ma szans na zatrudnienie?

do góry

W dniu 04-04-2011 22:54, adam pisze:
>
>> Pytanie czy ZUS nie potraktuje tego jako próby wyłudzenia świadczeń.
>
> Zagrożenie jest realne, pazerność ich nie ma granic. Ale z drugiej
> strony - czy kobieta w ciąży nie ma szans na zatrudnienie?

Ba, jak ciąży nie widać to potencjalny pracodawca pytać nie może.

A odmowa zatrudnienia ze względu na ciąże to dyskryminacja i można
takiego do sądu pracy podać (pomijam przypadki, kiedy dana praca nie
może być wykonywana przez kobiety w ciąży, bo zabraniają tego odrębne
przepisy).

Jeżeli kobieta zostaje zatrudniona i jakiś czas faktycznie pracuje, nie
są to jakieś przewałki typu zatrudniona w poniedziałek, w piątek idzie
na zwolnienie i nikt je w firmie nie zna poza szefem, to z ZUSem da się
wygrać jakby się czepiał. Ale czepiać się nie powinien.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry