Witam.
Moja żona jest zatrudniona w zakładzie pracy w miejscowości A. Ale prace
wykonuje w zakładzie w miejscowości B (w której też mieszkamy). Na okres
wakacji musi jeździć do miejscowości A.
Czy taki układ - praca w innej miejscowości na wakacjach - to jest
oddelegowanie?
Interesuje mnie to ponieważ żona karmi piersią a wg kodeksu pracy
pracownicy karmiącej nie wolno oddelegować do innej miejscowości.

--
Pawełj

do góry

Użytkownik "PawełJ" <p...@w...poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:ccbmul$4i4$1@news.onet.pl...
> Witam.
> Moja żona jest zatrudniona w zakładzie pracy w miejscowości A.
Rozumiem, ze w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy ma podaną
miejscowość A?

> Ale prace wykonuje w zakładzie w miejscowości B (w której też mieszkamy).
Jeśli w umowie o pracę ma określoną miejscowość A to teoretycznie o
odelegowaniu mówimy, gdy praca jest wykonywana w innej miejscowości niż A.
Wyjątek jednak stanowi miejsce zamieszkania, wtedy nie będzie - delegacji.

> Na okres wakacji musi jeździć do miejscowości A.
> Czy taki układ - praca w innej miejscowości na wakacjach - to jest
> oddelegowanie?
Nie, jeśli w umowie o pracę ma miejscowość A wpisaną jako miejsce pracy.

--
Pozdrawiam
Justyna

do góry