Proszę o pomoc jak wyliczyć podstawę do wynagrodzenia za czas choroby,
pracownik ma 800 zł brutto, i dzielę 800 przez 30 dni ma zwolnienia 6 dni,
i pytanie jaką podstawa za czas choroby ??
800/30*6* 80% ???
a co mam zrobić z tym dniem wg art.92 par.1, że za pierwszy dzień nie należy
się wynagrodzenie,
może chociaż ktoś mógłby mi podpowiedzieć jaka jest podstawa prawna podstawy
wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy za chorobę
przepraszam, że trochę bez składu, ale nerwy mnie ponoszą
pozdr
Rufka

do góry

Użytkownik Rufka napisał:

> Proszę o pomoc jak wyliczyć podstawę do wynagrodzenia za
> czas choroby,
> pracownik ma 800 zł brutto, i dzielę 800 przez 30 dni ma
> zwolnienia 6 dni,
> i pytanie jaką podstawa za czas choroby ??
> 800/30*6* 80% ???

dokladnie nie do konca bo musisz jeszce skladki odjac

>
> a co mam zrobić z tym dniem wg art.92 par.1, że za
> pierwszy dzień nie należy
> się wynagrodzenie,
> może chociaż ktoś mógłby mi podpowiedzieć jaka jest
> podstawa prawna podstawy
> wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy za chorobę
> przepraszam, że trochę bez składu, ale nerwy mnie ponoszą
> pozdr
> Rufka
>
>
Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i
macierzyństwa oraz kodeks pracy i punkt dotyczacy plac za
czas niezdolności do pracy. ( Za pierwszy dzien nei placisz
jesli jest to okres wynagrodzenia za czas niezdolności do
pracy i czas trwania niezdolnosci nie dluzszy niz 6 dni)

do góry

Dziękuję, już mam informację i dzielę się nią:
800-18,71%(emerytalne ,rentowe,chorobowe płacone przez pracownika) * 80% /30
dni i mam podstawę dzienną
od tego liczę wynagrodzenie za okres choroby, minus 1 dzień jeżeli klient ma
poniżej 7 dni. np jeżeli ma 5 dni to płacę za 4 dni

Użytkownik "Magge" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b2igtt$aap$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Użytkownik Rufka napisał:
>
> > Proszę o pomoc jak wyliczyć podstawę do wynagrodzenia za
> > czas choroby,
> > pracownik ma 800 zł brutto, i dzielę 800 przez 30 dni ma
> > zwolnienia 6 dni,
> > i pytanie jaką podstawa za czas choroby ??
> > 800/30*6* 80% ???
>
> dokladnie nie do konca bo musisz jeszce skladki odjac
>
> >
> > a co mam zrobić z tym dniem wg art.92 par.1, że za
> > pierwszy dzień nie należy
> > się wynagrodzenie,
> > może chociaż ktoś mógłby mi podpowiedzieć jaka jest
> > podstawa prawna podstawy
> > wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy za chorobę
> > przepraszam, że trochę bez składu, ale nerwy mnie ponoszą
> > pozdr
> > Rufka
> >
> >
> Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i
> macierzyństwa oraz kodeks pracy i punkt dotyczacy plac za
> czas niezdolności do pracy. ( Za pierwszy dzien nei placisz
> jesli jest to okres wynagrodzenia za czas niezdolności do
> pracy i czas trwania niezdolnosci nie dluzszy niz 6 dni)
>

do góry

Jeszcze mam jedno pytanie, czy współczynnik ekwiwalentu za urlop w roku 2003
wynosi nadal 21
Pozdr
Rufka

Użytkownik "Magge" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b2igtt$aap$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Użytkownik Rufka napisał:
>
> > Proszę o pomoc jak wyliczyć podstawę do wynagrodzenia za
> > czas choroby,
> > pracownik ma 800 zł brutto, i dzielę 800 przez 30 dni ma
> > zwolnienia 6 dni,
> > i pytanie jaką podstawa za czas choroby ??
> > 800/30*6* 80% ???
>
> dokladnie nie do konca bo musisz jeszce skladki odjac
>
> >
> > a co mam zrobić z tym dniem wg art.92 par.1, że za
> > pierwszy dzień nie należy
> > się wynagrodzenie,
> > może chociaż ktoś mógłby mi podpowiedzieć jaka jest
> > podstawa prawna podstawy
> > wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy za chorobę
> > przepraszam, że trochę bez składu, ale nerwy mnie ponoszą
> > pozdr
> > Rufka
> >
> >
> Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i
> macierzyństwa oraz kodeks pracy i punkt dotyczacy plac za
> czas niezdolności do pracy. ( Za pierwszy dzien nei placisz
> jesli jest to okres wynagrodzenia za czas niezdolności do
> pracy i czas trwania niezdolnosci nie dluzszy niz 6 dni)
>

do góry