witam szanownych grupowiczow.

mam pytanie:
czy jakies prawa przysluguja pracodawcy jezeli zatrudnia studenta?
czy to musi byc praca na 1/2 ew. caly etat czy moze umowa o prace.

z gory dziekuje za odpowiedz i goraco pozdrawiam

do góry

Użytkownik No1B <n...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:ajbd70$q65$...@n...tpi.pl...
> witam szanownych grupowiczow.
>
> mam pytanie:
> czy jakies prawa przysluguja pracodawcy jezeli zatrudnia studenta?
> czy to musi byc praca na 1/2 ew. caly etat czy moze umowa o prace.
>
> z gory dziekuje za odpowiedz i goraco pozdrawiam
>
>

Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych umowa
zlecenia zawarta ze studentem do 26 roku życia nie rodzi obowiązku
ubezpieczeń społecznych i w konsekwencji również obowiązku opłacania składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Umowa zlecenie. Od umowy o pracę (wszystko jedno czy 1/2 czy cały etat) jest
ZUS normalnie.
Podatki jak od wszystkich pozostałych pracowników bez żadnych ulg.

pozdrawiam
WS

--
My ICQ # 131633151
GG 3842497
Podatki FAQ http://www.podatki-faq.prv.pl/

do góry

Użytkownik "Wojciech Suszycki (Brick B.)" napisał...
> Umowa zlecenie. Od umowy o pracę (wszystko jedno czy 1/2 czy cały etat)
jest

bardzo dziekuje za odpowiedz :)

pozdrawiam

do góry