Prowadze dzialalnosc gospod. Chce zatrudnic kogos z rodziny na pol etatu.
Oprocz zgloszenia do ZUS-u i PIP-u musze jeszcz gdzies cos zalatwiac ? ?
Co z badaniami lekarskimi, czy sa one konieczne, (dodam ze praca jest przy
obsludze sklepu internetowego ) ??

do góry

Użytkownik "ziopo" <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:dddkok$5o8$1@news.onet.pl...
> Prowadze dzialalnosc gospod. Chce zatrudnic kogos z rodziny na pol etatu.
> Oprocz zgloszenia do ZUS-u i PIP-u musze jeszcz gdzies cos zalatwiac ? ?
> Co z badaniami lekarskimi, czy sa one konieczne, (dodam ze praca jest przy
> obsludze sklepu internetowego ) ??

Jesli internetowego, to moze umowa-zlecenie wystarczy?

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "ziopo" <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:dddkok$5o8$1@news.onet.pl...
> Prowadze dzialalnosc gospod. Chce zatrudnic kogos z rodziny na pol etatu.
> Oprocz zgloszenia do ZUS-u i PIP-u musze jeszcz gdzies cos zalatwiac ? ?
> Co z badaniami lekarskimi, czy sa one konieczne, (dodam ze praca jest przy
> obsludze sklepu internetowego ) ??

Zastanów się tylko czy ze względu na stopień pokrewieństwa ta osoba nie
będzie musiała opłacać ZUSu jako osoba współpracująca. Jeżeli jesteś z tą
osobą we wspólnym gospodarstwie domowym to koszt jej pracy NKUP.

--
<><><><><><><><><><><><><><><><><><><>
Pozdrawiam
MB

[księgowość, podatki, wynagrodzenia, ZUS]

do góry

> Zastanów się tylko czy ze względu na stopień pokrewieństwa ta osoba nie
> będzie musiała opłacać ZUSu jako osoba współpracująca. Jeżeli jesteś z tą
> osobą we wspólnym gospodarstwie domowym to koszt jej pracy NKUP.

Chce zatrudnic syna na 1/4 lub 1/2 etatu.
Jako osoba wspolparcujaca nie oplaci mi sie wtedy caly zus sie oplaca,
prawda ??

do góry

On Fri, 12 Aug 2005, ziopo wrote:
[...komuś...]
>> Zastanów się tylko czy ze względu na stopień pokrewieństwa ta osoba nie
>> będzie musiała opłacać ZUSu jako osoba współpracująca.
[...]
> Chce zatrudnic syna na 1/4 lub 1/2 etatu.
> Jako osoba wspolparcujaca nie oplaci mi sie wtedy caly zus sie oplaca,
> prawda ??

Prawda. Poprzednik wskazywał że definicja "osoby wspópracującej"
jest regulacją szczegółową, więc *jeśli* ktoś podpada pod "osobę
współpracującą" to zysku z zastrudnienia nie ma żadnego (bo będzie
NADAL osobą współpracującą) za to najwyżej przybędzie kłopotów
(bo będzie JEDNOCZEŚNIE pracownikiem).
Oczywiście o tym czy syn "podpadnie" pod osobę współpracującą
powyższe nie przesądza !

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry