Witam,

Mam taka sytuacje.

Pracownik podjął pierwszą w swoim życiu pracę. Umowa została zawarta od
29.10.2007 do 28.04.2008. 08.03.2008 roku pracownik rozwiązał umowę o prace
za porozumieniem stron.. Pracownik przedłożył mi swoje świadectwo pracy, z
którego wynika, że w czasie trwania umowy wykorzystał 1 dzień urlopu, zaś za
7 dostał ekwiwalent. Od 10.03.08 podjął pracę w mojej firmie.

Moje pytanie brzmi. Ile za podany okres zatrudnienia faktcznie należało mu
się urlopu, ile z tego przypada na 2007 a ile na 2008 rok.( chce ustalić
jaki urlop należy mu sie w tym roku)

Z góry dziękuję za pomoc