On Tue, 8 Apr 2003, Slawek wrote:

>+ Witam, nie wiem czy to na ta grupe, ale moze...

Część "podatkowa" IMHO jak najbardziej.
[...]
>+ Moje pytanie brzmi: ile netto powinien mi wyplacic
>+ pracodawca, czyli jaka czesc powinien odtracic mi od
>+ wysokosci brutto? 16% tak jak w przypadku np. umowy
>+ zlecenie?

Znalazł się :]
16% ma miejsce jeśli stosuje się "ryczałtowy koszt uzyskania".
Podatek wynosi 20% !
Tyle, że jest to podatek po potrąceniu kosztów - i albo zbierasz
"papierki" i odliczasz koszty faktycznie poniesione, albo
stosuje się ryczałt: 20% kosztów.
Licząc:
(100%-20%)*20%
otrzymujesz rzeczony "standard 16".

W odszkodowaniu kosztów *nie ma* (po prostu ci się należą pieniądze,
nic nie musisz robić) - to i podatek wyższy.

No i nie wiem jak przy odszkodowaniach wygląda uwzględnienie
skali podatkowej... przy wypłacie "z pracy" pracodawca to uwzględnia,
czy przy odszkodowaniu powinien - nie wiem.

[...]
>+ terminie jakim okresla jasno umowa, to byla o prawie
>+ 200 zl mniejsza od pierwszej, a wg umowy
>+ antykonkurencyjnej powinienem przeciez dostawac jednakowe
>+ ("wyplaty w wysokosci przecietnego wynagrodzenia
>+ zasadniczego pobieranego w ostatnim roku trwania umowy...").

....brutto.

[...]
>+ Mam zamiar udac sie z ta sprawa do Panstwowej Inspekcji
>+ Pracy, bo do Sadu Pracy chyba o taka kwote nie ma co isc.
>+ A moze sie myle?
>+ Mam wszystkie dokumenty, umowy, aneksy potrzebne do
>+ stwierdzenia faktycznego stanu, ale nie wiem czy gra jest
>+ warta swieczki?

Ty najpierw popatrz na kwoty *brutto* !
:)

Masz rację co do ZUSu: nie powinien być potrącany, więc
kwota do wypłaty powinna wzrosnąć (podatek też !) - może
rzeczywiście coś w tym jest...

pozdrowienia, Gotfryd
(na grupie na chwilę)