Witam,

Prowadze DG, zamierzam zatrudnic pracownika na umowe o prace,
1/4 etatu, za 300zl brutto. Sam prowadze KPiR, skladam wszystkie
kwity do ZUS i US. Czy poradze sobie zatrudniajac pracownika?
tzn. co i jak czesto bede musial skladac dodatkowo do US i ZUS?
czy poza standardowymi oplatami miesiecznymi za pracownika
dochodza jakies dodatkowe koszty? (takie jak np. badania lekarskie?)

p.

do góry

> Prowadze DG, zamierzam zatrudnic pracownika na umowe o prace,
> 1/4 etatu, za 300zl brutto. Sam prowadze KPiR, skladam wszystkie
> kwity do ZUS i US. Czy poradze sobie zatrudniajac pracownika?
oczywiscie
> tzn. co i jak czesto bede musial skladac dodatkowo do US i ZUS?
zus co miesiąc na deklaracji DRA i RNA, PIT4 do US

> czy poza standardowymi oplatami miesiecznymi za pracownika
> dochodza jakies dodatkowe koszty? (takie jak np. badania lekarskie?)
mozesz je pokryc (te badania są co 2,3 lata, chyba ze to gastronomia, i potr
zebna książeczka - to chyba jakos cześciej)

do góry

Dziekuje za odpowiedz. Czyli rozumiem, ze co miesiac dojdzie
mi wypelnianie DRA, RNA oraz pit4. Jeszcze pewnie dojda
jakies druki wypelniane raz do roku, co to bedzie i czy
w miare latwo to sie liczy?

Czy dobrze mysle, ze jesli zatrudnie pracownika na 1/4 etatu
z placa 300 zl brutto, ze bede musial wydac okolo 361zl ? - tak
mowi kalkulator na onet.pl

Jak sobie zaliczam to w koszty, do KPiR, czy zusy osobno jak moje?

Ile dodatkowych przelewow bede musial wysylac za takiego pracownika?
czy dodatkowo musze 3 do zusu i 1 do US ? czy moze mozna sumowac
z momi zusowymi i wysylac razem?

pozdrowienia
p.

do góry

Użytkownik <p...@a...pl> napisał w wiadomości
news:b163te$gs7$1@phone.provider.pl...
> Ile dodatkowych przelewow bede musial wysylac za takiego pracownika?
> czy dodatkowo musze 3 do zusu i 1 do US ? czy moze mozna sumowac
> z momi zusowymi i wysylac razem?

osobno

A pamiętasz o jadalni, bidecie, prysznicu, szatni... i innych bzdurach PIP ????
Sanepid, ochrona środowiska, odpady.....


Jeden pracownik całkowicie legalny to masa kłopotów. Lepiej mieć ich 20.

do góry

berdycz <p...@b...pl> wrote:
>
> A pami?tasz o jadalni, bidecie, prysznicu, szatni... i innych bzdurach PIP ????
> Sanepid, ochrona ?rodowiska, odpady.....
>
> Jeden pracownik ca?kowicie legalny to masa k?opot?w. Lepiej mie? ich 20.

mi chodzi o pracownika ktory bedzie pracowal u siebie w domu przy komputerze
laczac sie z firma wylacznie przez internet. Mozna takiego pracownika
zatrudnic na etat, prawda?

p.

do góry

Użytkownik <p...@a...pl> wrote:
> mi chodzi o pracownika ktory bedzie pracowal u siebie w domu przy
> komputerze laczac sie z firma wylacznie przez internet. Mozna takiego
> pracownika
> zatrudnic na etat, prawda?

Co Ty kurczę rewolucję chcesz robić? Pracownik-przez internet i na etat?
:-))) A biurko gdzie będzie stało-na którym hoście lub serwerze? I nie
próbuj mi jeszcze wciskać kitu że będzie miał łączę bezprzewodowe.Masz
przerąbane.A siusiu gdzie będzie robił-na routerze?Wyprzedzasz czasy
jakieś naście lat.Masz pracownika to musisz mieć tak jak pisał berdycz (i
tak zdawkowo dał przykład) i nie wymieniał wszystkiego.
Tłumaczenie że pracownika nie ma,bo ...........................nie
zwalnia Cię z konieczności posiadania.A jak przyjdzie do firmy-to co?I
będzie chciał się wykąpać,to gdzie to zrobić.Acha ,nie zapomnij jeszcze
o oznakowwniu drogi ewakuacyjnej,gaśnicy (i żeby miała aktualne
badania),pomiarach instalacji elektrycznej,pomiarze hałasu,natężenia
oświetlenia,że nie wspomnę o dziesiątkach durnych ewidencji.To nie jest
jeszcze wszystko,ale nie chce mi sie już pisać.
PIP-u nie przekonasz

--
Jacek


"Jeśli ktoś ci mówi, że będzie lepiej, to wyślij go na drzewo"

Cytat z Urbana - proszę nie uważać ,że to mój autorytet

do góry

On Tue, 28 Jan 2003 p...@a...pl wrote:
[...]
>+ mi chodzi o pracownika ktory bedzie pracowal u siebie w domu przy komputerze
>+ laczac sie z firma wylacznie przez internet. Mozna takiego pracownika
>+ zatrudnic na etat, prawda?

AFAIK niedawno się nie dało - przepis o "zapewnieniu stanowiska
pracy" wykluczał !
Ale nie wiem co tam ustawodawcy ostatnio wymłodzili, może już
go (przepisu) nie ma... (wątpię że nie ma !)

Przecież u nas stosuje się "stare, sprawdzone wzory" !
A temu przez internet się zachciewa... ;)

pzdr, Gotfryd

do góry

Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> wrote:
> Przecież u nas stosuje się "stare, sprawdzone wzory" !
> A temu przez internet się zachciewa... ;)

Polegnie jak będzie musiał wytłumaczyć PIP-ie co to jest internet.:-))
Oni w żadnych przepisach nie mają tego słowa,więc takie zachowania nie
mieszczą się w ramach obowiązujących i koniec.


--
Jacek


"Jeśli ktoś ci mówi, że będzie lepiej, to wyślij go na drzewo"

Cytat z Urbana - proszę nie uważać ,że to mój autorytet

do góry

Użytkownik <p...@a...pl> napisał w wiadomości
news:b1733g$2k2$1@phone.provider.pl...
> mi chodzi o pracownika ktory bedzie pracowal u siebie w domu przy komputerze
> laczac sie z firma wylacznie przez internet. Mozna takiego pracownika
> zatrudnic na etat, prawda?

NIE NIE NIE !!!

Telewizor często wspomina o kosztach pracy, a ty nie słuchałeś szczegółów.
Pracowałeś kiedyś jako najemnik w firmie państwowej.
przywileje socjalne miałeś ???? i myślisz, że zlikwidowano ?

do góry

"Jacek" <c...@p...pl> wrote in message
news:b176oj$e6n$1@news.tpi.pl...
> [...].A jak przyjdzie do firmy-to co?I
> będzie chciał się wykąpać,to gdzie to zrobić.

No to koniec....
Ja pracuje na AGH i nie mam sie gdzie wykapac w pracy...

Boguslaw

do góry