Witam
Jeżeli zostane zatrudniony na umowe zlecenie, z wynagrodzeniem w stawce
godzinowej (np. 10zl/h i 2 godziny tygodniowo) i założę działalność
gospodarcza to pracodawca bedzie za mnie placil skaldki zus od 80zl (ok.
30zl) a ja z tytułu prowadzenia dzialanosci gospodarczej będę placil tylko
ubezpieczenie zdrowotne ok 160zl?

pozdrawiam
Stasiu

do góry

> Jeżeli zostane zatrudniony na umowe zlecenie, z wynagrodzeniem w stawce

na umowe zlecenie to nie zatrudnienie

> godzinowej (np. 10zl/h i 2 godziny tygodniowo) i założę działalność
> gospodarcza to pracodawca bedzie za mnie placil skaldki zus od 80zl (ok.
> 30zl)

tak

a ja z tytułu prowadzenia dzialanosci gospodarczej będę placil tylko
> ubezpieczenie zdrowotne ok 160zl?

nie około 700

pozdrawiam
RySZARd

do góry

> a ja z tytułu prowadzenia dzialanosci gospodarczej będę placil tylko
>> ubezpieczenie zdrowotne ok 160zl?
>
> nie około 700

A skąd to stwierdzenie?

--
PawełJ

do góry

Użytkownik "PawełJ" <p...@w...poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:d2u6st$eja$1@news.onet.pl...
>> a ja z tytułu prowadzenia dzialanosci gospodarczej będę placil tylko
>>> ubezpieczenie zdrowotne ok 160zl?
>>
>> nie około 700
>
> A skąd to stwierdzenie?
>
Stąd, że aby przy prowadzeniu działalności być zwolnionym z opłaty
składek na ZUS (nie dot. to składki zdrowotnej), to trzeba mieć w miejscu
zatrudnienia odprowadzane składki, od kwoty będącej co najmniej płacą
minimalną.
Gdyby było inaczej, to mnielibyśmy wysyp nowych firm i wysyp
zatrudnionych na 1/20 etatu z płacą oscylującą w okolicy 50 zł.

do góry

stasiu napisał(a):
> Witam
> Jeżeli zostane zatrudniony na umowe zlecenie, z wynagrodzeniem w stawce
> godzinowej (np. 10zl/h i 2 godziny tygodniowo) i założę działalność
> gospodarcza to pracodawca bedzie za mnie placil skaldki zus od 80zl (ok.
> 30zl) a ja z tytułu prowadzenia dzialanosci gospodarczej będę placil tylko
> ubezpieczenie zdrowotne ok 160zl?
>
> pozdrawiam
> Stasiu
>
>
TAK MOŻNA
w umowie zlecenia musi być wynagrodzenie w stawce akordowej godzinowej a
nie miesięcznie wtedy jak najbardziej mozna.

do góry

Wbrew pozorom, w ZUSie tez pracuja ludzie i o dziwo odpowiadaja na zapytania
platników.
Poniżej przedstawiam treść zapytania i treść odpowiedzi ZUS. Mam nadzieję,
że to rozwiąże WSZYSTKIE WASZE WĄTPLIWOŚCI, odnośnie ZUSU, własnej
działalności i umowy zlecenia.

ZAPYTANIE:
Wniosek o informację

Prowadzę działalność gospodarczą od tej czynności opłacam składki na
ubezpieczenie zdrowotne. Pracuję także na umowę zlecenie ze stawką niższą
niż 850 zł brutto miesięcznie, zakres umowy zlecenia jest inny niż zakres
prowadzonej przeze mnie działalności gospodarczej

Zwracam się z zapytaniem czy zgodnie z art. 9 ust. 1-3 Ustawy z dnia 13
października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137. poz.887
z późn Zm.) mogłem na swój wniosek zmienić tytuł ubezpieczenia i opłacać
(pracodawca) składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe z tytułu umowy
zlecenia, a z własnej działalności gospodarczej składkę zdrowotną ?

Jak rozumieć zapis w w/w Ustawie: "...osoba spełniająca warunki do objęcia
obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z kilku tytułów, w tym
umowa zlecenie, jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami z tego tytułu, który
powstał najwcześniej...". W dalszej zaś części cytowanej Ustawy: "...może
jednak dobrowolnie, na swój wniosek, zmienić tytuł ubezpieczenia..".

A więc czy mogłem w takiej sytuacji dobrowolnie zmienić tytuł ubezpieczenia
czy też nie ?

Proszę o informację czy przy umowie zlecenia została określona minimalna
kwota brutto wynagrodzenia, czy przy niższym niż 850 zł brutto wynagrodzeniu
mogłem zmienić tytuł ubezpieczenia ?

Proszę o szybką odpowiedź.

ODPOWIEDŹ:

W odpowiedzi na pismo z dnia 03.03.2005r. III Inspektorat Miejski Oddziału
ZUS w Poznaniu wyjaśnia, że zgodnie z art.9 ust.2 ustawy z dnia 13.10.1998r,
o systemie ubezpieczeń społecznych ( Dz.U. Nr 137, póz. 887 ze zm.) osoba
spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i
rentowymi z kilku tytułów, o których mowa w art.6 ust. l pkt 2, 4-6 i 10 w/w
ustawy ( dotyczy to więc osób prowadzących działalność w czasie trwania
umowy zlecenia), jest obowiązkowo objęta ubezpieczeniami z tytułu, który
powstał najwcześniej.
Może ona jednak dobrowolnie , na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami
emerytalnym i rentowymi także z pozostałych wszystkich lub wybranych tytułów
lub zmienić tytuł ubezpieczeń.

W związku z powyższym prowadząc pozarolniczą działalność i będąc
jednocześnie zleceniobiorcą, a umowa zlecenia nie jest wykonywana w ramach
prowadzonej działalności oraz jej przedmiot nie jest taki sam jak przedmiot
prowadzonej działalności, wówczas można wybrać podleganie obowiązkowym
ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia. Zasada ta jest niezależna
od wysokości przychodu uzyskanego z tej umowy.

W takim przypadku, zgodnie z ustawą z dnia 23.01.2003r. o powszechnym
ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia ( Dz.U. Nr 45, póz. 391) w
brzmieniu obowiązującym do 30.09.2004r., następnie ustawą z dnia
27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków
publicznych ( Dz.U. Nr 210, póz. 2135) w brzmieniu obowiązującym od
01.10.2004r., z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej podlega się
obowiązkowo ubezpieczeniom zdrowotnemu.

--
Pozdrawiam,
Maciek

:::: Polecam ::::
http://www.aidemart.com/Praktyczny_E-biznes - Praktyczne Rady Dla
Biznesmenów, Którzy Chcą Robić Pieniądze W Internecie

do góry

On Tue, 5 Apr 2005, Marcin Wasilewski wrote:

> + Użytkownik "PawełJ" <p...@w...poczta.onet.pl> napisał
> + > > a ja z tytułu prowadzenia dzialanosci gospodarczej będę placil tylko
> + > > > ubezpieczenie zdrowotne ok 160zl?
[...]
> + > A skąd to stwierdzenie?
> + >
> + Stąd, że aby przy prowadzeniu działalności być zwolnionym z opłaty składek
> + na ZUS (nie dot. to składki zdrowotnej), to trzeba mieć w miejscu
> + zatrudnienia
^^^^^^^^^^^^

...no toż sam Ryszard pisał że NIE chodzi o "zatrudnienie"... :)

> + Gdyby było inaczej, to mnielibyśmy wysyp nowych firm i wysyp zatrudnionych
> + na 1/20 etatu z płacą oscylującą w okolicy 50 zł.

...nie etatu z zlecenia... :)
I "w razie czego" kontrola ZUS nie powinna móc się mieć do czego
przyczepić.

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry