Nixe napisał(a):
[ciach]
>
> A czego konkretnie nie rozumiesz z powyższego fragmentu? :)
> Ktoś się spytał o jakiej rejestracji mowa, więc wyjaśniłam, że zapewne
> autor wątku miał na myśli rejestrację w ZUS'ie.
> Świadectwo pracy nie jest oczywiście potrzebne stricte do rejestracji.
> Ale jest potrzebne do zatrudnienia (podpisania umowy o pracę). Jeśli
> więc ktoś chce zatrudnić kogoś (czyli w dalszej kolejności zarejestrować
> go w ZUS'ie), to ma prawo oczekiwać świadectwa pracy od potencjalnego
> pracownika.
>

A co ma zrobić taki ktoś taki jak ja, który pracował w 2001 roku w
firmie A, rozstał się z tą firmą, potem "pracował" na umowy o dzieło, a
potem chce się zatrudnić w firmie B.

Księgowa z firmy B prosi o świadectwo pracy, i wtedy ten ktoś się
dowiaduje że wogóle coś takiego jak świadectwo pracy istnieje.

Świadectwa pracy nie uzyska już, bo firma A nie istnieje od kilku lat. I
to że A miała obowiązek wystawić ŚP jest niewiele pocieszające.

Tak miałem, na szczęście firma B mnie zatrudniła najpierw, a potem
pytała się o ŚP, i księgowa@B zadowoliła się oświadczeniem że świadectwo
pracy dostarczę jak tylko uzyskam od firmy A(czyli nigdy), oraz że
wykorzystałem cały przysługujący mi urlop w firmie A.

IMHO B miała już wszystkie dane żeby obliczyć wszystko co było potrzebne.

pozdrav

maHo