> Prowadze jednoosobowa DG, place w terminie skladki zus
> ale bez chorobowego.
> Mam teraz 9 dni zwolnienia lekarskiego.
> Czy moge pomniejszyc skladke zus o te 9 dni, czy jesli
> nie place chorobowego to nie moge tego zrobic ?

Nie możesz pomniejszyć składek.
Przemek

do góry

Witam,

Prowadze jednoosobowa DG, place w terminie skladki zus
ale bez chorobowego.
Mam teraz 9 dni zwolnienia lekarskiego.
Czy moge pomniejszyc skladke zus o te 9 dni, czy jesli
nie place chorobowego to nie moge tego zrobic ?

Pozdrawiam
Ryszard

do góry

> Prowadze jednoosobowa DG, place w terminie skladki zus
> ale bez chorobowego.
> Mam teraz 9 dni zwolnienia lekarskiego.
> Czy moge pomniejszyc skladke zus o te 9 dni, czy jesli
> nie place chorobowego to nie moge tego zrobic ?

Nie możesz pomniejszyć składek.
Przemek

do góry

Przemek wrote:
>> Prowadze jednoosobowa DG, place w terminie skladki zus
>> ale bez chorobowego.
>> Mam teraz 9 dni zwolnienia lekarskiego.
>> Czy moge pomniejszyc skladke zus o te 9 dni, czy jesli
>> nie place chorobowego to nie moge tego zrobic ?
>
> Nie możesz pomniejszyć składek.

Dzieki.
Wspanialy kraj Polska, zyc nie umierac.

do góry

On Mon, 25 Oct 2004, Red wrote:

>+ Przemek wrote:
>+ >> Prowadze jednoosobowa DG, place w terminie skladki zus
>+ >> ale bez chorobowego.
[...]
>+ > Nie możesz pomniejszyć składek.
>+
>+ Dzieki.
>+ Wspanialy kraj Polska, zyc nie umierac.

No, składka chorobowa to w pierwszej kolejności jest właśnie
"ubezpieczenie od płacenia ZUSu w czasie choroby"...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(memoriał, KPiR, VAT, ZUS)

do góry

> No, składka chorobowa to w pierwszej kolejności jest właśnie
> "ubezpieczenie od płacenia ZUSu w czasie choroby"...

Tzn które składki ulegają pomniejszeniu w wyniku trwającej te 9 dni choroby
?
Czy przez pierwszy okres (chyba 6 miesięcy ?) płacenia dobrowolnie
chorobowego w razie choroby też można pomniejszac skladki "chorując" ?

Marky

do góry

On Mon, 25 Oct 2004, MarkY wrote:
[...]
>+ Czy przez pierwszy okres (chyba 6 miesięcy ?) płacenia dobrowolnie
>+ chorobowego w razie choroby też można pomniejszac skladki "chorując" ?

AFAIK nie :(
Chyba że ma się "znajomą firmę" i zatrudnia się (celem sprzątania
powierzchni 2mx2m) na 1/16 etatu (na przykład) bo PRACOWNIK to
jest pan i już po 1 miesiącu przysługuje mu "zaliczenie"... :>
Jak to zwykle u nas :[
Chyba nie pokręciłem z tym że może być <minmalna płaca (głowy
nie dam !).

--
pozdrowienia, Gotfryd
(memoriał, KPiR, VAT, ZUS)

do góry

> On Mon, 25 Oct 2004, MarkY wrote:
> [...]
> >+ Czy przez pierwszy okres (chyba 6 miesięcy ?) płacenia dobrowolnie
> >+ chorobowego w razie choroby też można pomniejszac skladki "chorując" ?
>
> AFAIK nie :(
> Chyba że ma się "znajomą firmę" i zatrudnia się (celem sprzątania
> powierzchni 2mx2m) na 1/16 etatu (na przykład) bo PRACOWNIK to
> jest pan i już po 1 miesiącu przysługuje mu "zaliczenie"... :>
> Jak to zwykle u nas :[
> Chyba nie pokręciłem z tym że może być <minmalna płaca (głowy
> nie dam !).
>
> --
> pozdrowienia, Gotfryd
> (memoriał, KPiR, VAT, ZUS)

Minimalna płaca musi być, nie musi być cały etat i od działalności gospodarczej
nie trzeba płacić społecznych wcale.
Nie wiem czy to się opłaci, biorąc pod uwagę, że trzeba od pensji zapłacić
jeszcze podatek - nie chce mi się liczyć

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Przepraszam za długaśny cytat...:

On Tue, 26 Oct 2004 b...@p...onet.pl wrote:

>+ > On Mon, 25 Oct 2004, MarkY wrote:
>+ > [...]
>+ > >+ Czy przez pierwszy okres (chyba 6 miesięcy ?) płacenia dobrowolnie
>+ > >+ chorobowego w razie choroby też można pomniejszac skladki "chorując" ?
>+ >
>+ > AFAIK nie :(
>+ > Chyba że ma się "znajomą firmę" i zatrudnia się (celem sprzątania
>+ > powierzchni 2mx2m) na 1/16 etatu (na przykład) bo PRACOWNIK to
>+ > jest pan i już po 1 miesiącu przysługuje mu "zaliczenie"... :>
>+ > Jak to zwykle u nas :[
>+ > Chyba nie pokręciłem z tym że może być <minmalna płaca (głowy
>+ > nie dam !).
[...]
>+ Minimalna płaca musi być, nie musi być cały etat i od działalności gospodarczej
>+ nie trzeba płacić społecznych wcale.

Ale tu NIE CHODZI o *niepłacenie składek*.
Chodzi o *uzyskanie ubezpieczenia chorobowego*.

>+ Nie wiem czy to się opłaci, biorąc pod uwagę, że trzeba od pensji zapłacić
>+ jeszcze podatek - nie chce mi się liczyć

To już poza konkursem :)
"Znajoma firma" może zapłacić przecież jakąś FAKTYCZNĄ należność (a nie
pozorną !) to i podatek bez różnicy (a jak ktoś ma 19% liniowo to
nawet lepiej bo "kwota wolna" się nie zmarnuje :>).
Prowadzący DG widzi przed oczyma czarne chmury w postaci leczenia
szpitalnego z rehabilitacją (ale nie z zaskoczenia :> przy wypadku).
Czy prawdą jest że pracownik na 1/16 etatu uzyska ub. chorobowe
po 1 miesiącu płacenia składek ?
Czy równoczesne prowadzenie DG może coś tu zmienić ?
W szczególności - przy "zmiana tytułu" poprzez zarejestrowanie
(*ponowne* jak to w ZUSie) DG od następnego dnia po skończeniu
umowy o pracę pracownika który *miał* ubezpieczenie chorobowe
nie starczy żeby "zachować ciągłość" ?

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

>On Mon, 25 Oct 2004, MarkY wrote:
>[...]
>>+ Czy przez pierwszy okres (chyba 6 miesięcy ?) płacenia dobrowolnie
>>+ chorobowego w razie choroby też można pomniejszac skladki "chorując" ?
>

masz prawo zachorować dopiero po 6 miesiącach. Jeśli zdecydujesz się
wcześniej, to otrzymane L-4 możesz sobie powiesić nad łóżkiem i podziwiać.
Dopiero po pól roku płacenia skłądek i mieszczenia się teminowo. Masz prawo
obniżyć sobie skłądki. Ale dotyczy to tylko kont 51,53. ZUS-52 płacisz ZAWSZE
w całości.
co do terminowości wpłat UWAGA!LIczy się dzień wpłąty na konto ZUSu a nie
kiedy ty raczyłeś wysłać przelew. Jeśli się raz nie zmieściłeś w tym terminie
to zabawa zaczyna się od początku.

>AFAIK nie :(
>Chyba że ma się "znajomą firmę" i zatrudnia się (celem sprzątania
>powierzchni 2mx2m) na 1/16 etatu (na przykład) bo PRACOWNIK to
>jest pan i już po 1 miesiącu przysługuje mu "zaliczenie"... :>
>Jak to zwykle u nas :[
>Chyba nie pokręciłem z tym że może być <minmalna płaca (głowy
>nie dam !).
>
>

Tak ale w tym przypadku z L-4 można korzystać jedynie ze stosunku pracy, czyli
tej 1/16 E. A w dalszym ciągu trzeba płacić zusowi pełną danine z działąlności.
Dopiero po 6 miesiącach masz prawo do chorobowego z działalności.
Jeśli jednak zarabiasz minimalną Polską, to jesteś zwolniony z płacenia zusu
51 i 53 z działalności. A więc i tak zwolnienie masz jedynie ze stosunku pracy.
A ZUS-52 dalej płacisz w całosci.

ZUS-52 płacimy pełną skłądkę ze wszystkich rodzająw działalności jakie
prowadzimy i miejsc naszej pracy. W ten sposób możemy nawet płącić 5 skłądek z
dzialąlności, 3 z umów zlec.,4 z umów o dzieło i 3 z umowy o pracę.

pozdrawiam Maja

--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl

do góry