Dnia 13-01-2009 o 11:20:41 <j...@w...pl> napisał(a):

> Witam.
> Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
> skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
> doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
> pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
> żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
> współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
> dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
> Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
> należy traktować jako pracownika? (proszę o wskazanie podstawy
> prawnej) Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o
> pracę?

Niepotrzebnie rozwiązywałeś umowę o pracę.
Zawrzyj jeszcze raz umowę o pracę z żoną, w ZUSie nic się
nie zmieni (będzie dalej osobą współpracującą), a UP będzie syty.

--
Pozdrawiam,
Tomek