Witam.
Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
należy traktować jako pracownika? (proszę o wskazanie podstawy
prawnej) Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o
pracę?
Pozdrawiam.

do góry

On 2009-01-13, j...@w...pl <j...@w...pl> wrote:

[...]

> Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
> skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
> doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
> pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
> żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
> współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
> dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
> Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
> należy traktować jako pracownika?

Nie.
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000001.pdf

---
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę,
powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
---

> (proszę o wskazanie podstawy prawnej)
> Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o pracę?

Ma.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Dnia 13-01-2009 o 11:20:41 <j...@w...pl> napisał(a):

> Witam.
> Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
> skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
> doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
> pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
> żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
> współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
> dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
> Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
> należy traktować jako pracownika? (proszę o wskazanie podstawy
> prawnej) Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o
> pracę?

Niepotrzebnie rozwiązywałeś umowę o pracę.
Zawrzyj jeszcze raz umowę o pracę z żoną, w ZUSie nic się
nie zmieni (będzie dalej osobą współpracującą), a UP będzie syty.

--
Pozdrawiam,
Tomek

do góry

On 2009-01-13, Tomek <t...@o...pl> wrote:

[...]

>> Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
>> skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
>> doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
>> pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
>> żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
>> współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
>> dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
>> Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
>> należy traktować jako pracownika? (proszę o wskazanie podstawy
>> prawnej) Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o
>> pracę?
>
> Niepotrzebnie rozwiązywałeś umowę o pracę.
> Zawrzyj jeszcze raz umowę o pracę z żoną, w ZUSie nic się
> nie zmieni (będzie dalej osobą współpracującą), a UP będzie syty.

Ale zmienia się w dochodowym, right? Czy znowu przegapiłem zmianę? ;)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Dnia 13-01-2009 o 12:52:07 Wojciech Bancer <p...@p...pl> napisał(a):

> On 2009-01-13, Tomek <t...@o...pl> wrote:
>
> [...]
>
>>> Jestem osobą prowadzącą jednoosobowo działalność gospodarczą. W 2006r
>>> skorzystałem, za pośrednictwem Urzędu Pracy, z refundacji na
>>> doposażenie stanowiska pracy, której warunkiem było zatrudnienie
>>> pracownika. Zatrudniłem kobiete, która po ponad roku została moją
>>> żoną. Rozwiązałem z nią umowę o pracę i zgłosiłem do ZUS-u jako osobę
>>> współpracującą. Taką informacje otrzymał również Urząd Pracy. Żona w
>>> dalszym ciągu pracuje na utworzonym wcześniej stanowisku, a Urząd
>>> Pracy żąda zatrudnienia kolejnej osoby. Czy osobę współpracującą
>>> należy traktować jako pracownika? (proszę o wskazanie podstawy
>>> prawnej) Czy Urząd Pracy ma rację żądając zawarcia kolejnej umowy o
>>> pracę?
>>
>> Niepotrzebnie rozwiązywałeś umowę o pracę.
>> Zawrzyj jeszcze raz umowę o pracę z żoną, w ZUSie nic się
>> nie zmieni (będzie dalej osobą współpracującą), a UP będzie syty.
>
> Ale zmienia się w dochodowym, right? Czy znowu przegapiłem zmianę? ;)
>

Fakt, wypłata dla żony nie jest kosztem oraz można szacować, więc
podwójne opodatkowanie jest. Ale całkiem możliwe że i tak wyjdzie taniej niż
zatrudnianie drugiej osoby.


--
Pozdrawiam,
Tomek

do góry