Witam
Mam troche laickie pytanie ale nurtuje mnie juz dlugo wiec musze je zadac :)
W zakladzie zony gdy pracownik idzie na urlop dostaje
pieniadze tzw. urlopowe. W zwiazku z tym mam pytanie
na jakiej podstawie sa one wyplacane ?
Czy zalezy to od ilosci dni urlopowych w jednym ciagu (ponoc tak !!!),
czy od czegos zupelnie innego ?
Jezeli rzeczywiscie jest taki przepis to gdzie go szukac, moze Kodeks Pracy?
Konkretne namiary bylyby bardzo mile widziane :)

Pozdrawiam
Jurek S

do góry

"Ircys" <i...@p...wytnijto.pl> wrote in message
news:3d5a3726@news.home.net.pl...
> Witam
> Mam troche laickie pytanie ale nurtuje mnie juz dlugo wiec musze je zadac
:)
> W zakladzie zony gdy pracownik idzie na urlop dostaje
> pieniadze tzw. urlopowe. W zwiazku z tym mam pytanie
> na jakiej podstawie sa one wyplacane ?
> Czy zalezy to od ilosci dni urlopowych w jednym ciagu (ponoc tak !!!),
> czy od czegos zupelnie innego ?
> Jezeli rzeczywiscie jest taki przepis to gdzie go szukac, moze Kodeks
Pracy?
> Konkretne namiary bylyby bardzo mile widziane :)
>

No przeciz bylo dzis... o swiadczeniu urlopowym...
i funduszu socjalnym,,

Boguslaw

do góry

Użytkownik Boguslaw Szostak pisze...
> > W zakladzie zony gdy pracownik idzie na urlop dostaje
> > pieniadze tzw. urlopowe. W zwiazku z tym mam pytanie
> > na jakiej podstawie sa one wyplacane ?
> > Czy zalezy to od ilosci dni urlopowych w jednym ciagu (ponoc tak !!!),
> > czy od czegos zupelnie innego ?
> > Jezeli rzeczywiscie jest taki przepis to gdzie go szukac, moze Kodeks
> > Pracy?
> > Konkretne namiary bylyby bardzo mile widziane :)

> No przeciz bylo dzis... o swiadczeniu urlopowym...
> i funduszu socjalnym,,

Tak, bylo ale o swiadczeniach za urlop niewykorzystany a mnie chodzi o j/w.

Jurek S

do góry

Użytkownik "Beti" <b...@e...pl> napisał w wiadomości
news:ajdgq8$isc$1@news.tpi.pl...
> > > No przeciz bylo dzis... o swiadczeniu urlopowym...
> > > i funduszu socjalnym,,
> >
> > Tak, bylo ale o swiadczeniach za urlop niewykorzystany a mnie chodzi o
> j/w.
> >
> > Jurek S
>
> Owszem, była mowa, co prawda w nieco innym kontekście, ale była.
> Tak czy inaczej powtórzę: podstawa prawna to Ustawa z 4 marca 1994r. o
> zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz.U. z 1996 r.
Nr
> 70, poz. 335 z poz.zmianami). Z tekstu ustawy wynika, iż pracodawcy,
którzy
> zatrudniają poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie
> tworzą ZFŚŚ mają obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego przed trwającym
> co najmniej 14 dni kalendarzowych urlopem wypoczynkowym. W roku 2002r.
jest
> to kwota 658,57 zł brutto.
> Pozdrawiam
> Beti

Mozna jeszcze teoretyzowac, ze w jakims zakladzie pracy maja jakis uklad
zbiorowy lub inne ustalenia, ktore gwarantuja pracownikom jakies dodatkowe
swiadczenia czy inne deputaty.

Karol

do góry

> > No przeciz bylo dzis... o swiadczeniu urlopowym...
> > i funduszu socjalnym,,
>
> Tak, bylo ale o swiadczeniach za urlop niewykorzystany a mnie chodzi o
j/w.
>
> Jurek S

Owszem, była mowa, co prawda w nieco innym kontekście, ale była.
Tak czy inaczej powtórzę: podstawa prawna to Ustawa z 4 marca 1994r. o
zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz.U. z 1996 r. Nr
70, poz. 335 z poz.zmianami). Z tekstu ustawy wynika, iż pracodawcy, którzy
zatrudniają poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie
tworzą ZFŚŚ mają obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego przed trwającym
co najmniej 14 dni kalendarzowych urlopem wypoczynkowym. W roku 2002r. jest
to kwota 658,57 zł brutto.
Pozdrawiam
Beti

do góry

Użytkownik Beti pisze...
> > > No przeciz bylo dzis... o swiadczeniu urlopowym...
> > > i funduszu socjalnym,,
> > Tak, bylo ale o swiadczeniach za urlop niewykorzystany a mnie chodzi o
> > j/w.

> Owszem, była mowa, co prawda w nieco innym kontekście, ale była.
> Tak czy inaczej powtórzę: podstawa prawna to Ustawa z 4 marca 1994r. o
> zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz.U. z 1996 r.
Nr
> 70, poz. 335 z poz.zmianami). Z tekstu ustawy wynika, iż pracodawcy, którz
y
> zatrudniają poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie
> tworzą ZFŚŚ mają obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego przed trwającym
> co najmniej 14 dni kalendarzowych urlopem wypoczynkowym. W roku 2002r. jes
t
> to kwota 658,57 zł brutto.

Dziekuje.
O to wlasnie chodzilo.

Pozdrawiam

Jurek S

do góry