Czy mógłby ktoś wrzucić do swojego programu i policzyć mi wydawałoby
się prostą sprawę:

Pracownik, zatrudniony w 1.2009 - ze stałą pensją (najniższa krajowa)
1276 zł.
Pracuje od (pon-piątku) bez sobót i niedziel, czyli 21 dni w styczniu.
Chorował od 22-26.01.2009 (5 dni), czyli 3 dni robocze i 2 wolne -
przepracował 18 dni w styczniu.

Ile powinien otrzymać wynagrodzenia brutto za czas pracy, bez
chorobowego (które wyliczyłem na 146,80 zł).
I jak to policzyć.

1. Czy mam wyliczyć stawkę godzinową? np. 1276 / 21 = 60,76 / 8h =
7,60 zł na godz.
Wtedy pensja za okres pracy wyniesie: 18 * 8h * 7,60 zł = 1094,40 zł
Ale w lutym stawka godzinowa będzie inna, bo dni roboczych jest 20, a
w marcu jeszcze inna (22 dni)

2. Czy mam 1276 / 30 x 5 dni chorobowego = 212,67 i odjąć to od 1276,
czyli 1063,33

3. Czy może 1276 / 31 dni * 26 dni pozostałych = 1070,19 zł

A może inna koncepcja? Ręce mi opadły.

do góry

Asen pisze:
> Czy mógłby ktoś wrzucić do swojego programu i policzyć mi wydawałoby
> się prostą sprawę:
>
> Pracownik, zatrudniony w 1.2009 - ze stałą pensją (najniższa krajowa)
> 1276 zł.
> Pracuje od (pon-piątku) bez sobót i niedziel, czyli 21 dni w styczniu.
> Chorował od 22-26.01.2009 (5 dni), czyli 3 dni robocze i 2 wolne -
> przepracował 18 dni w styczniu.
>
> Ile powinien otrzymać wynagrodzenia brutto za czas pracy, bez
> chorobowego (które wyliczyłem na 146,80 zł).
> I jak to policzyć.

> 2. Czy mam 1276 / 30 x 5 dni chorobowego = 212,67 i odjąć to od 1276,
> czyli 1063,33

Dokładnie tak.

Czyli jego wynagrodzenie za miesiąc styczeń wyniesie:
-wynagrodzenie zasadnicze 1063,33
-wynagrodzenie chorobowe 146,80

Z tym że podstawę składek na ubezp. emeryt/rent/chorob stanowi 1063,33zł.
A na zdrowotne 1063,33-składki społeczne+146,80zł.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Się podepnę:
Wiem że to nie kalkulator płacowy ale jest jeden dylemat o którym nawet pani
z okienka nie potrafiła w 100% odpowiedziec.
Wypłątę robię pierwszy raz w życiu :-).

Użytkownik "Nikiel ;)" napisał > Asen pisze:
>> Czy mógłby ktoś wrzucić do swojego programu i policzyć mi wydawałoby
>> się prostą sprawę:
>>
>> Pracownik, zatrudniony w 1.2009 - ze stałą pensją (najniższa krajowa)
>> 1276 zł.

Podobnie tylko 1920/miesiąc

>> Pracuje od (pon-piątku) bez sobót i niedziel, czyli 21 dni w styczniu.

Tak samo

>> Chorował od 22-26.01.2009 (5 dni), czyli 3 dni robocze i 2 wolne

Tylko 3 dni robocze chorował.

>> przepracował 18 dni w styczniu.

17 ze względu na to że został zatrudniony 05.01.09, a wcześniej miał przerwę
w pracy 29 dni (Urząd Pracy)
Czyli wynagrodzenie za zwolnienie przysługuje, czy nie przysługuje?
Czy też podstawę mam rozbijac na 30 czy tylko na te 20, od kiedy jest
zatrudniony?

>> Ile powinien otrzymać wynagrodzenia brutto za czas pracy, bez
>> chorobowego (które wyliczyłem na 146,80 zł).

Jak się wylicza zdrowotne tzn skąd się bieże podstawę?
Pozdrawiam
Driv

do góry