jest taki przepis :
http://www.zus.pl/files/zasiłk_%20dla_50-latków.pdf

w skrócie - zdanie które mnie interesuje :
"Zgodnie z nowym brzmieniem art. 92 Kodeksu pracy - za czas niezdolności
pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą
zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w
przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14
dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80%
wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa
pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. "

Moje pytanie - czy te 14 dni odnosi się do każdego chorobowego (dla
przykładu złamana ręka) po 50 -tce
czy tylko w związku z chorobą zakaźną?




--
PawełJ

do góry

pawelj pisze:
> Moje pytanie - czy te 14 dni odnosi się do każdego chorobowego (dla
> przykładu złamana ręka) po 50 -tce
> czy tylko w związku z chorobą zakaźną?

bo możesz być chory, albo możesz być zdrowy tylko kazali ci się poddać
kwarantannie (bo być może rozwinie ci się choroba zakaźna).

Chodzi o każdą chorobę ;)


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

pawelj wrote:

> Moje pytanie - czy te 14 dni odnosi się do każdego chorobowego (dla
> przykładu złamana ręka) po 50 -tce
> czy tylko w związku z chorobą zakaźną?

Wg mnie odnosi się do każdego chorobowego.
Polecam ostatni wątek: "wyliczenie skladek"
traktujący o kolejności wykonywania działań
i o operatorach i ich priorytetach :-)

do góry