Witam!
Pracownik skończył urlop macierzyński 4-6-03 (włacznie). Potem wziął
wypoczynkowy.
Za czerwiec powinienem zapłacić 17/20 stawki miesięcznej czy 25/30?
-17/20-bo 17dni roboczych na wypoczynku z 20tu w całym czerwcu
-25/30-bo od 5go do 30go czerwca jest 25dni, a cały ma 30...

dzięki za pomoc
P.S. może zdążę dziś zanieść jeszcze bez przekazu elektr... :)

do góry

Użytkownik "jag" <j...@e...pl> napisał w wiadomości
news:bdp3t1$2pf$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam!
> Pracownik skończył urlop macierzyński 4-6-03 (włacznie). Potem wziął
> wypoczynkowy.
> Za czerwiec powinienem zapłacić 17/20 stawki miesięcznej czy 25/30?
> -17/20-bo 17dni roboczych na wypoczynku z 20tu w całym czerwcu
> -25/30-bo od 5go do 30go czerwca jest 25dni, a cały ma 30...

Płacisz za dni urlopowe czyli robocze dla danego pracownika - 17/20

Poczytaj

art. 154 i dalsze kodeksu pracy raz

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 8 stycznia 1997 r.
w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i
wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
(Dz. U. Nr 2, poz. 14)


ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 29 maja 1996 r.
w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz
wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków
wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie
pracy.
(Dz. U. Nr 62, poz. 289)

Ryszard

do góry