Sytuacja jest taka (dot. pełnej księgowości).
W marcu zatrudniono pierwszego pracownika. Z umowy wynika, że wynagrodzenie
za dany miesiąc będzie wypłacane do 5 następnego miesiąca. Pytania są takie:

- dla pracodawcy zgodnie z memoriałem wynagrodzenie za marzec będzie kosztem
marca, prawda?

- kwestia deklaracji do US i ZUS. O ile się orientuję, to deklaracje
wypełnia się wg wynagrodzeń wypłaconych w danym miesiącu, tak? Jeżeli się
nie myle, to co zatem z deklaracjami za marzec - nie składać czy składać
zerowe ZUSY i PIT-4??? I potem jakie numery deklaracji ZUS ZUA nadawać?

Proszę o pomoc

Magdip

do góry

Cześć
o ile mi wiadomo kosztem do odliczenia od dochodu może być koszt poniesony w
miesiącu w którym on zaistniał. Tak więc jeżeli koszt zaistniał 5 kwietnia
ponieważ jak pisałać wypłacasz 5 następnego to możesz odliczyć w kwietniu.
(ale sprawdzę to u swoich księgowych którzy prowadzą mi księgi rachunkowe)

Natomiast ZUS składasz deklarację w maju za kwiecień z numerem 01042002.
Ponieważ w kwietniu są koszty tak więc deklarację składasz za kwiecień.
Termin jak wiesz do 15 następnego miesiąca czyli maj.
Zyskujesz jeden miesiąc. Ale musisz pamiętać że przy likwidacji (pukam w
malowane) płacisz wtedy podwójnie. Tego akapitu jestem pewien ponieważ już
to przerabiałem.

Arkadiusz Ch.


Użytkownik "Magdip" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:a7rrtn$i41$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Sytuacja jest taka (dot. pełnej księgowości).
> W marcu zatrudniono pierwszego pracownika. Z umowy wynika, że
wynagrodzenie
> za dany miesiąc będzie wypłacane do 5 następnego miesiąca. Pytania są
takie:
>
> - dla pracodawcy zgodnie z memoriałem wynagrodzenie za marzec będzie
kosztem
> marca, prawda?
>
> - kwestia deklaracji do US i ZUS. O ile się orientuję, to deklaracje
> wypełnia się wg wynagrodzeń wypłaconych w danym miesiącu, tak? Jeżeli się
> nie myle, to co zatem z deklaracjami za marzec - nie składać czy składać
> zerowe ZUSY i PIT-4??? I potem jakie numery deklaracji ZUS ZUA nadawać?
>
> Proszę o pomoc
>
> Magdip
>
>

do góry

oczywiście chodziło o w niemalowane

Arkadiusz Ch.

Użytkownik "stopka" <b...@s...pl> napisał w wiadomości
news:a7s250$47h$1@news.tpi.pl...
> Cześć
> o ile mi wiadomo kosztem do odliczenia od dochodu może być koszt poniesony
w
> miesiącu w którym on zaistniał. Tak więc jeżeli koszt zaistniał 5 kwietnia
> ponieważ jak pisałać wypłacasz 5 następnego to możesz odliczyć w kwietniu.
> (ale sprawdzę to u swoich księgowych którzy prowadzą mi księgi rachunkowe)
>
> Natomiast ZUS składasz deklarację w maju za kwiecień z numerem 01042002.
> Ponieważ w kwietniu są koszty tak więc deklarację składasz za kwiecień.
> Termin jak wiesz do 15 następnego miesiąca czyli maj.
> Zyskujesz jeden miesiąc. Ale musisz pamiętać że przy likwidacji (pukam w
> malowane) płacisz wtedy podwójnie. Tego akapitu jestem pewien ponieważ już
> to przerabiałem.
>
> Arkadiusz Ch.
>
>
> Użytkownik "Magdip" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:a7rrtn$i41$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> > Sytuacja jest taka (dot. pełnej księgowości).
> > W marcu zatrudniono pierwszego pracownika. Z umowy wynika, że
> wynagrodzenie
> > za dany miesiąc będzie wypłacane do 5 następnego miesiąca. Pytania są
> takie:
> >
> > - dla pracodawcy zgodnie z memoriałem wynagrodzenie za marzec będzie
> kosztem
> > marca, prawda?
> >
> > - kwestia deklaracji do US i ZUS. O ile się orientuję, to deklaracje
> > wypełnia się wg wynagrodzeń wypłaconych w danym miesiącu, tak? Jeżeli
się
> > nie myle, to co zatem z deklaracjami za marzec - nie składać czy
składać
> > zerowe ZUSY i PIT-4??? I potem jakie numery deklaracji ZUS ZUA nadawać?
> >
> > Proszę o pomoc
> >
> > Magdip
> >
> >
>
>

do góry

stopka napisał(a) w wiadomości: ...
>Cześć
>o ile mi wiadomo kosztem do odliczenia od dochodu może być koszt poniesony
w
>miesiącu w którym on zaistniał. Tak więc jeżeli koszt zaistniał 5 kwietnia
>ponieważ jak pisałać wypłacasz 5 następnego to możesz odliczyć w kwietniu.
>(ale sprawdzę to u swoich księgowych którzy prowadzą mi księgi rachunkowe)


Ale w pełnej księgowości koszty są memoriałowe, więc czy na pewno płace
dotyczące MARCA są kosztem dopiero w KWIETNIU???

I drugie pytanie:
Zarejestrowałam pracownika 1 marca 2002. Co więc z deklaracjami za marzec -
nie składać czy zerowe?

Magdip

do góry

Moim zdaniem :
1)Dla pracodwacy wynagrodzenie za marzec będzie kosztem marca - zasada
memoriału
2)Co do US i ZUS-u obowiązek powstanie w momencie wypłaty (czyli ja bym
deklaracji nie złożyła, zerowa deklaracja oznacza, ze obowiązek istnieje ale
nie ma podstaw do wypłaty) - ale to tylko intuicja
basku

do góry

Użytkownik Magdip <m...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a7s2he$qgt$...@o...ict.pwr.wroc.pl...
>
> stopka napisał(a) w wiadomości: ...
> >Cześć
> >o ile mi wiadomo kosztem do odliczenia od dochodu może być koszt
poniesony
> w
> >miesiącu w którym on zaistniał. Tak więc jeżeli koszt zaistniał 5
kwietnia
> >ponieważ jak pisałać wypłacasz 5 następnego to możesz odliczyć w
kwietniu.
> >(ale sprawdzę to u swoich księgowych którzy prowadzą mi księgi
rachunkowe)
>
>
> Ale w pełnej księgowości koszty są memoriałowe, więc czy na pewno płace
> dotyczące MARCA są kosztem dopiero w KWIETNIU???
>
> I drugie pytanie:
> Zarejestrowałam pracownika 1 marca 2002. Co więc z deklaracjami za
marzec -
> nie składać czy zerowe?
>
> Magdip
>
> płaca za marzec jest kosztem marca natomiast do ZUS składasz raport
zerowy tzn zamiast kwot wpisujesz "0"
A.K.

do góry

Użytkownik "basku" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:a7sg0i$5b0$1@sunflower.man.poznan.pl...
> Moim zdaniem :
> 1)Dla pracodwacy wynagrodzenie za marzec będzie kosztem marca - zasada
> memoriału

Tak, oczywiście.

> 2)Co do US i ZUS-u obowiązek powstanie w momencie wypłaty (czyli ja bym
> deklaracji nie złożyła, zerowa deklaracja oznacza, ze obowiązek istnieje
ale
> nie ma podstaw do wypłaty) - ale to tylko intuicja

Nie do końca tak.
Za marzec:
1) do US - nie składamy PIT-4 bo nie ma przychodu u pracowników i nie
była pobrana zaliczka na podatek i nie było odliczonego ubezpieczenia
zdrowotnego.
2) do ZUS - składamy zerową DRA z numerem "01 03 2002" i raporty za
ubezpieczonych RNA (lub RCA) z kwotami wynagrodzenia i składkami zerowymi.
( Boże broń, NIE wykazujemy okresu marcowego na RSA jako przerwy)

W maju za kwiecień do US i ZUS ( numer "01 04 2002" ) deklaracje od tego
co zostało wypłacone.

Skromne rady na przyszłość:
1) w raportach RNA ( mniej niż 20 ubezpieczonych ) w części III.D
zestawienie składników wynagrodzenia: liczba dni przepracowanych i dni
wynikających z obowiązku pracy dotyczy miesiąca, za który wypłacono
wynagrodzenie, czyli w kwietniu dotyczy marca; w okresach "od" i "do" też
są daty z poprzedniego miesiąca

2) w raportach o przerwach w ubezpieczeniu RSA nie jest już tak prosto i
zależy od rodzaju przerwy i rodzaju wypłacanego świadczenia.
Generalnie,
jeżeli ty płacisz, np. 35 dni wynagrodzenia chorobowego, to nieobecność w
marcu wykazujesz w raporcie za kwiecień (bo w kwietniu wypłacone);

jeżeli nieobecność jest niepłatna ( np. urlop bezpłatny ) lub zasiłek
płaci bezpośrednio ZUS, to nieobecność w marcu wykazujesz już w raporcie
za marzec.
Sprawdzaj to w informacji ZUS dla konkretnego kodu przerwy lub zasiłku.


pozdrawiam
Ryszard G.

do góry

Ryszard G napisał(a) w wiadomości: ...

[ciach...]

>pozdrawiam
>Ryszard G.
>


Ryszardzie G. jestes wspaniały! Dziękuję za pomoc i życzę wesołych Świąt

Magdip

do góry