czy można ukarać finansowo pracownika za spóźnianie się do pracy, jeżeli
jego płaca wynosi 760 zł. brutto? Czy to juz jest dolan granica która musi
dostać?To jak go wtedy ukarać?
wiem że troche dziwne to pytanie ale nie wiem co z nim zrobić?
i jeszcze jedno czy moge zwolnić pracownika po przepracowaniu przez niego 7
miesiecy, jeżeli ma umowe na rok czasu?Jeżeli tak to w jakim trybie?
Kasia L.
k...@2...pl

do góry