Witam,
Mam do Szacownego Grona pyatnie.
Jak uwarunkwana jest nastepujaca sytulacja:
Pracownik podpisal umowe na okres probny na 3 miesiace - w miedzyczasie
rozchorowal sie - i postanowil zrezygnowac z pracy.
1. Jak powinien sie zachowac czy przedstawic wypowiedzenie ustnie czy
pisemnie ?
2. Czy firma zatrudniajaca ma obowiazek wyplacic pensje w chwili zerwania
umowy ?
3. Czy istnieje mozliwosc ze w trakcie trwania zwolnienia firma moze
wypowiedzec umowe ?

Dzieki za pomoc
Askandil

do góry

Pięknego dnia Wed, 20 Nov 2002 13:47:40 +0100, "sroczka"
<s...@i...pl> zakodował:

>1. Jak powinien sie zachowac czy przedstawic wypowiedzenie ustnie czy
>pisemnie ?

Zawsze pisemnie

>2. Czy firma zatrudniajaca ma obowiazek wyplacic pensje w chwili zerwania
>umowy ?

Nie zerwania, tylko rozwiązania stosunku pracy (czyli po okresie
wypowiedzenia).

>3. Czy istnieje mozliwosc ze w trakcie trwania zwolnienia firma moze
>wypowiedzec umowe ?

Wypowiedzieć nie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry