On Thu, 7 May 2009, jureq wrote:

> Chyba czegoś nie rozumiem. Uważasz, że jakiekolwiek świadczenie
> pracodawcy na rzecz pracownika w zamian za pracę może być darowizną?

Fakt, mea culpa. Strzeliłem do własnej bramki :]
No to pozostaje nie zgodzić się z wyrokiem...
Bo uznanie że ubezpieczenie nie jest świadczeniem (a dopiero skorzystanie
z ubezpieczenia) prowadziłoby do wniosku, że mamy przymusowe wyłudzanie
nienależnej zapłaty ;) (za wszelkie obowiązkowe ubezpieczenia).

pzdr, Gotfryd