Dzień dobry,

Nie znalazłem bardziej pasującej grupy.

Znajoma prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą.
Zgłosił się do niej uczeń policealnego technikum informatycznego
bo szuka praktyki (bezpłatnej).
(W jego szkole mają obowiązek odbyć na drugim roku miesięczną
praktykę).

Jak wygląda przyjęcie do firmy takiego praktykanta od strony prawnej?
Czy trzeba za praktykanta płacić ZUS jeśli nie dostaje wynagrodzenia?
Wszystkie składki?
Jakieś dodatkowe obowiązki zatrudniającego?

--
takeshin

do góry

takeshin wrote:
>
> Jak wygląda przyjęcie do firmy takiego praktykanta od strony prawnej?
> Czy trzeba za praktykanta płacić ZUS jeśli nie dostaje wynagrodzenia?
> Wszystkie składki?
> Jakieś dodatkowe obowiązki zatrudniającego?
>

Proponuję zczytać usrawę o szkolnictwie wyższym i rozporządzenie Rady
Ministrów w sprawie studenckich praktyk zawodowych.

Piotrek

do góry

takeshin wrote:
>
> Jak wygląda przyjęcie do firmy takiego praktykanta od strony prawnej?
> Czy trzeba za praktykanta płacić ZUS jeśli nie dostaje wynagrodzenia?
> Wszystkie składki?
> Jakieś dodatkowe obowiązki zatrudniającego?
>

Proponuję zczytać ustawę o szkolnictwie wyższym i rozporządzenie Rady
Ministrów w sprawie studenckich praktyk zawodowych.

Piotrek

do góry

> Proponuję zczytać usrawę o szkolnictwie wyższym i rozporządzenie Rady
> Ministrów w sprawie studenckich praktyk zawodowych.
>

Ale to nie jest uczelnia wyższa :)
Technik informatyk, bez matury.

--
takeshin

do góry

takeshin wrote:
>
> Ale to nie jest uczelnia wyższa :)
> Technik informatyk, bez matury.
>

Faktycznie! Przeczytałem więcej niż było napisane ;-)

Piotrek

do góry