Witam,

Ktos wie? Tzn. kiedy mam sie wyglosic/zglosic do ZUS'u? Czy to bylo do
7. tegoz miesiaca, czy tez dopiero 7. pazdziernika?

BTW.: czy zatrudnienie sie u kogos na etat przy równoczesnym prowadzeniu
DG cos daje w sensie finansowym?


pozdrawiam,
MK.

do góry

Użytkownik "MK" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dfp8ho$9r9$2@nemesis.news.tpi.pl...

> BTW.: czy zatrudnienie sie u kogos na etat przy równoczesnym
prowadzeniu
> DG cos daje w sensie finansowym?

Dodatkowe zrodlo dochodu, min 1100 zl do przodu i mniej czasu na prowadzenie
DG :)
Chyba, ze mas zna mysli fikcyjne zatrudnienie...

Pozdrawiam
SDD

do góry

SDD wrote:
>

> Dodatkowe zrodlo dochodu, min 1100 zl do przodu

znaczy jakies 600 na reke :]

--
9 songs ........................................ http://tiny.pl/qg37
Kroniki Riddicka: Ucieczka z Butcher Bay ....... http://tiny.pl/q9dt
____________________________________________________
________________
Kraków -- Stomatologia Dla Dzieci ...... http://miniurl/stomatologia

do góry

> > BTW.: czy zatrudnienie sie u kogos na etat przy równoczesnym
> prowadzeniu
> > DG cos daje w sensie finansowym?
>
> Dodatkowe zrodlo dochodu, min 1100 zl do przodu i mniej czasu na
prowadzenie
> DG :)
> Chyba, ze mas zna mysli fikcyjne zatrudnienie...
>
> Pozdrawiam
> SDD
>

Nie no - czemu fikcyjne? Ja robię koledze przysługę, kolega mi za to
płaci, a kolega robi mi przysługę, a ja jemu za to płacę. Ponieważ chcemy
być legal, a te przysługi nie mieszczą się w ramach DG, którą prowadzimy,
więc zatrudniamy się na etat.

MK.

do góry

Użytkownik "mariposa doux" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:43202EC0.BF5F7699@gazeta.pl...
>
>
> SDD wrote:
> >
>
> > Dodatkowe zrodlo dochodu, min 1100 zl do przodu
>
> znaczy jakies 600 na reke :]
>

Policzylem tak - jesli bylaby to rzeczywista praca, to przy minimalnym
wynagrodzeniu 849 zl na reke dostawalby 500 zl z groszami i nie placilby 550
ZUS-u. Zatem tak wlasnie ok 1050-1100 bylby do przodu.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "MK" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dfpbp6$nfc$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Nie no - czemu fikcyjne? Ja robię koledze przysługę, kolega mi za to
> płaci, a kolega robi mi przysługę, a ja jemu za to płacę. Ponieważ chcemy
> być legal, a te przysługi nie mieszczą się w ramach DG, którą prowadzimy,
> więc zatrudniamy się na etat.

No - jesli chodzi o wymiane partnerska i oprocz samych siebie zatrudniacie
jeszcze kogos, to sie rzeczywiscie oplaca. Jesli jestescie jedynymi swoimi
pracownikami, to mozna rozwazyc, czy dla tych 200 zl oplaca sie wchodzic w
BHP-y, PIPy i inne rzeczy.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "MK" <i...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dfpbp6$nfc$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Nie no - czemu fikcyjne? Ja robię koledze przysługę, kolega mi za to
> płaci, a kolega robi mi przysługę, a ja jemu za to płacę. Ponieważ chcemy
> być legal, a te przysługi nie mieszczą się w ramach DG, którą prowadzimy,
> więc zatrudniamy się na etat.

Aha, no i w przypadku kontroli radzilbym jednak troszke inaczej tlumaczyc :)

Pozdrawiam
SDD

do góry

> Witam,
>
> Ktos wie? Tzn. kiedy mam sie wyglosic/zglosic do ZUS'u? Czy to bylo do
> 7. tegoz miesiaca, czy tez dopiero 7. pazdziernika?
>
> BTW.: czy zatrudnienie sie u kogos na etat przy równoczesnym
prowadzeniu
> DG cos daje w sensie finansowym?

No ale daje niewiem - kto wie? - od kiedy ta ustawa wchodzi w życie? Czy
mam się wygłosić ze zdrowotnego i zgłosić w całości do 7. października?


pozdrawiam,
MK.

do góry