SDD wrote:

>> Ale nie jest to bzdura. Pozostanę przy swoim zdaniu, bowiem
>> przeliczenie dotyczyć będzie
>> faktycznie otrzymanego wynagrodzenia w skali miesiąca i wtedy
>> niestety bedzie obowiązek ubezpieczeń społecznych również z DG
>> za te dwa tygodnie kiedy był już stosunek pracy.
>
> Ale wowczas w tresci ustawy zbedny bylby fragment "przeliczona w skali
> miesiaca". Po prostu Ty uwazasz, ze za te pol miesiaca musialby dostac
> minimalne miesieczne wynagrodzenie - czyli kwote z rozporzadzenia
> Ministra Pracy po prostu, bez jakiegokolwiek przeliczania.
> Tymczasem chodzi o to, by przeliczyc ja w skali miesiaca, a 700 zl za
> pol miesiaca po przeliczeniu w skali miesiaca rowna sie 1400 zl,
> czyli wiecej niz minimalne wynagrodzenie. Proste.

Chodzi bardziej o to, że podstawę wymiaru składek stanowi przychód
w rozumieniu pdof (chyba art 18 usus) czyli faktycznie liczy się to od
otrzymanego
wynagrodzenia w danym miesiącu. Możesz to sobie przeliczać jak chcesz,
ale z 700zł wyplaty nie zrobisz 1500 za miesiąc.
Najśmieszniej jest gdy bedzie pracował
te dwa tygodnie, a wypłate dostanie w następnym miesiącu, wtedy może
mieć superwysokie wynagrodzenie, ale dla potrzeb podlegania
ubezpieczeniom nic to nie będzie znaczyło.