W dniu 2015-06-11 o 21:21, Wojciech Bancer pisze:

> No tylko należałoby dodać koszty elementów pozapłacowych:
> - urlopy
> - chorobowe (jakieś uśrednione)
> - szkolenia, badania obowiązkowe
> - koszty wyposażenia stanowiska pracy
> itp. itd. :)
>


...i odjąć ewentualne dotacje na stanowisko pracy, uposażenie,
uwzględniając zwolnienie z ZUS itd... ;) Oczywiście "jakieś uśrednione". ;)