Czolem grupowicze,

Bede niedlugo rozmawial z firma w Holandii o zatrudnieniu mnie... I
kombinuje jakby tu najkorzystniej przedstawic im swoja oferte i samemu
najwiecej wyskrobac (oni oferuja etat, ale chcialbym zmaksymalizowac
zyski za pomoca DG/spolki)

No i umyslilem sobie tak:

DG zarejestrowana w Polsce (wariantowo - sp. z.o.o.)
Uslugi (IT) swiadczone w Holandii
(wariant) pewnie od czasu do czasu zlapie cos w PL albo innych krajach
UE, ale licze, ze co najmniej pierwsze 6 miesiecy wystawialbym faktury
tylko tej jednej firmie


No i (oczywiscie) pytania:
- czy sa jakies przeciwwskazania (pomijam systemy emerytalne, zdrowotne
itd bo nie zamierzam na nie wydawac nic ponad wymagane prawem minimum)

- czy dobrze kombinuje, ze wtedy koszty podrozy PL<->NL moglyby byc moim
kosztem (wizyta w siedzibie firmy czy w firmie ksiegowej, skoro 90%
czasu spedzam "w delegacji")

- czy koszty ewentualnych szkolen zawodowych, ktore bylyby wymagane ode
mnie umowa cywilna z odbiorca uslug, moglyby byc KUP ?

- czy ktoras z form (zoo/dg) ma wyrazna przewage w tej sytuacji?

- pominmy na razie temat rezydencji dla celow podatkowych, zalozmy ze
bylbym rezydentem w PL (musze jeszcze policzyc co sie bardziej oplaca)

- inne ciekawe uwagi?

Pozdrawiam
Wieslaw

do góry

No i kluczowe pytanie - czyli VAT.
Czy w opisanym ukladzie faktury beda bez VAT (NP) ?

W

do góry

Wwieslaw wrote:

> - pominmy na razie temat rezydencji dla celow podatkowych, zalozmy ze
> bylbym rezydentem w PL (musze jeszcze policzyc co sie bardziej oplaca)
>

Ciężko to pominąc. Wg. mnie nie da się ... tzn PL pewnie chętnie przyjmie
twoje podatki, ale już NL może z nich tak łatwo nie zrezygnować (jeżeli
mają w tym względzie choćby zbliżone przepisy).

p. m.

do góry

Odnosnie PIT - zapewne maja podobnie jak my - ograniczony obowiazek
podatkowy od dochodow uzyskanych na ich terenie.
Odnosnie VAT - skoro fizycznie bedziesz tam wykonywal uslugi, to
zapewn bedziesz musial sie zarejestrowac tam, i wystawiac ichnie
faktury z odpowiednia stawka.

do góry

W dniu 2008-07-19 14:11 Wwieslaw napisał/a:
> Czolem grupowicze,
>
> Bede niedlugo rozmawial z firma w Holandii o zatrudnieniu mnie... I
> kombinuje jakby tu najkorzystniej przedstawic im swoja oferte i samemu
> najwiecej wyskrobac (oni oferuja etat, ale chcialbym zmaksymalizowac
> zyski za pomoca DG/spolki)
>
> No i umyslilem sobie tak:
>
> DG zarejestrowana w Polsce (wariantowo - sp. z.o.o.)
> Uslugi (IT) swiadczone w Holandii
> (wariant) pewnie od czasu do czasu zlapie cos w PL albo innych krajach
> UE, ale licze, ze co najmniej pierwsze 6 miesiecy wystawialbym faktury
> tylko tej jednej firmie

To już nie jesteś prezesem w tej Interii (może pomyliłam portal, ale
jeszcze niesadno byłeś sławny).

--
animka

do góry

W dniu 2008-07-19 18:54 Animka napisał/a:

> To już nie jesteś prezesem w tej Interii (może pomyliłam portal, ale
> jeszcze niesadno byłeś sławny).

Przepraszam za literówkę. Miało być: niedawno.


--
animka

do góry

Animka wrote:

> Przepraszam za literówkę. Miało być: niedawno.

Mozna jakis link? Bo nie kojarze zebym cos takiego zeznal w przeszlosci,
a pijany tez dawno nie bylem :)

Wieslaw

do góry

W dniu 2008-07-19 20:19 Wwieslaw napisał/a:
> Animka wrote:
>
>> Przepraszam za literówkę. Miało być: niedawno.
>
> Mozna jakis link? Bo nie kojarze zebym cos takiego zeznal w przeszlosci,
> a pijany tez dawno nie bylem :)

Sorry, pomyliło mi się z kimś innym (scancelowałam już tamtego posta),
ale chyba się znacie, pracowaliście razem w IT?
http://www.internetstandard.pl/news/71794.html


--
animka

do góry

mvoicem wrote:

> Ciężko to pominąc. Wg. mnie nie da się ... tzn PL pewnie chętnie przyjmie
> twoje podatki, ale już NL może z nich tak łatwo nie zrezygnować (jeżeli
> mają w tym względzie choćby zbliżone przepisy).

Duzo racji jest w tym co piszesz... A co by nie mowic o podatkach w PL,
to akurat liniowy PIT + minimalny ZUS nie sa zle :)

Z tego co doczytalem w ichnich ministerstwach, to polska spolka
kapitalowa moglaby placic podatki tylko w PL w wypadku, kiedy
oddelegowani pracownicy nie sa upowaznieni do reprezentowania spolki.

Znaczy zakladam dwuosobowa sp. z o.o. (ja 95% i moja TZ 5%).
Spolka jako prezesa zatrudnia TZ, a mnie jako robola, rezydenta w
Holandii na najnizszym wynagrodzeniu.

Konstrukcja wydaje sie byc przyzwoita pod katem biurokracji, musze
policzyc czy koszty spolki (m.in. podroze sluzbowe pracownika i Pani
prezes) oraz wynajem lokalu mieszkalnego dla oddelegowanego pracownika
:) zrekompensuja mi koszty zalozenia i prowadzenia tejze spolki z o.o....

Dzieki za wypowiedz
Wieslaw

do góry

Wwieslaw wrote:

> Duzo racji jest w tym co piszesz... A co by nie mowic o podatkach w PL,
> to akurat liniowy PIT + minimalny ZUS nie sa zle :)
>
> Z tego co doczytalem w ichnich ministerstwach, to polska spolka
> kapitalowa moglaby placic podatki tylko w PL w wypadku, kiedy
> oddelegowani pracownicy nie sa upowaznieni do reprezentowania spolki.
>
> Znaczy zakladam dwuosobowa sp. z o.o. (ja 95% i moja TZ 5%).
> Spolka jako prezesa zatrudnia TZ, a mnie jako robola, rezydenta w
> Holandii na najnizszym wynagrodzeniu.

Tylko czy taki oddelegowany pracownik nie musi przypadkiem być ...
pracownikiem? Inaczej mówiąc, chyba nici z "liniowy PIT + minimalny ZUS nie
są złe" :).

p. m.

do góry