Gotfryd Smolik news pisze:
> Na moje oko wymieniłeś wszelkie cechy które *nie* wskazują na konieczność
> dysponowania pracownikiem.

Pracownik w takim znaczeniu, że NIE partner w interesach jakim jest
licencjobiorca. Oczywiste, że nie zastosowałem polskiego znaczenia słowa
"pracownik" z KP.

Kurna, odczepcie się od pracownika. Już nie ma żadnego pracownika!
Zwolnił się! :) Czy teraz spółka z USA może przyjmować płatności na
polski rachunek bankowy?

> A na najlepiej zabezpieczającą interesy obu stron wyglądałoby umowa
> będąca złożeniem umowy agencyjnej (agent, w przypadku umowy "prowizyjnej",
> o ile umowa podlega pod polskie prawo :P jest chroniony nawet lepiej
> od pracownika, bo należą mu się prowizje od pozyskanych klientów nawet
> mimo "uwalenia" umowy przez zleceniodawcę - zajrzyj do K.C.!)
> oraz umowy ramowej o wykonawstwo.

Zwracam uwagę, że nie chodzi o pozyskanie klienta zaś o wykonanie
usługi. Gdyby im dał tego klienta nawet gratis to go nie wezmą bo
wszystkiego zdalnie nie wykonają.

M.