Pracuję na umowę zlecenie, od której pracodawca odprowadza mi składki ZUS
(jest to moje jedyne źródło zatrudnienia), teraz mam z tym samym pracodawcą
podpisać umowę o dzieło na wykonanie programu komputerowego. Czy od tej
umowy powinny być pobrane składki ZUS? Wiem, że gdybym był pracownikiem
etatowym, to pracodawca miałby obowiązek odprowadzić składki, czy to samo
tyczy się umowy zlecenia?

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Marcin Wasilewski
<r...@g...mm.pl> wystukał[a]:
> Pracuję na umowę zlecenie, od której pracodawca odprowadza mi
> składki ZUS (jest to moje jedyne źródło zatrudnienia), teraz mam z
> tym samym pracodawcą podpisać umowę o dzieło na wykonanie programu
> komputerowego. Czy od tej umowy powinny być pobrane składki ZUS?
> Wiem, że gdybym był pracownikiem etatowym, to pracodawca miałby
> obowiązek odprowadzić składki, czy to samo tyczy się umowy zlecenia?



imo w takim przypadku od umowy o dzieło nie trzeba odprowadzać składek
ponieważ z zleceniodawcą/zamawiającym dzieło nie łączy cię stosunek
pracy.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

On Mon, 7 Feb 2005, Marcin Wasilewski wrote:

> + Pracuję na umowę zlecenie, od której pracodawca odprowadza mi składki ZUS

Rzuć okiem na post Herbiego w wątku "skladki zus".
Jeśli PRACODAWCA - to zmienia to postać rzeczy.
A jeśli ZLECENIODAWCA...

> + (jest to moje jedyne źródło zatrudnienia), teraz mam z tym samym pracodawcą

...polecam tego posta. Gorąco. Bo inaczej sam się narażę ;)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:Pine.WNT.4.61.0502071706220.1908@athlon...
>
>> + (jest to moje jedyne źródło zatrudnienia), teraz mam z tym samym
>> pracodawcą
>
> ...polecam tego posta. Gorąco. Bo inaczej sam się narażę ;)
>
Z punktu widzenia prawa, to masz rację, z tym, że wiadomo jak wygląda
zazwyczaj zatrudnienie na zlecenie.
Ja i tak mam luz, bo nie mam ewidencjonowanego czasu pracy, po prostu robię
co do mnie należy i ulatniam się. Niestety
życie to nie bajka i oprócz tego co mam w umowie, robię też wiele innych
rzeczy, na które wpadnie mój szef, którego niby nie mam.....

BTW. tak z ciekawości.... mimo, że temat odbiega już dość znacznie od
tej grupy... ale zawsze warto wiedzieć takie rzeczy. Jeśli "pracuję" na
umowę zlecenie, zarabiam ponad płacę minimalną tj. 1150 zł./m-c, od której
to odprowadzane są składki ZUS, to czy po 12-tu miesiącach nabywam prawo do
zasiłku dla bezrobotnych?
No i pytanie pokrewne.... zawsze mam płacone za dany miesiąc do dn.
10-go nast. miesiąca. Jednak w grudniu jak wiadomo jest koniec roku i
zazwyczaj sytuacja wygląda nast.: pierwszy przelew (za listopad) jest u mnie
około 10 grudnia, drugi (za grudzień) około 20 grudnia. A nast. pieniądze
dopiero w lutym. Jak to wygląda z punktu widzenia uzuskania dochodu powyżej
płacy minimalnej - tzn. Jeśli na RMUA grudniowym mam dochód 2300 zł. a na
styczniowym 0 zł. to czy z punktu widzenia nabywania uprawnień do
ewentualnego zasiłku dla bezrobotnych ten styczeń bez wykazamych w RMUA
zarobków mi się liczy, czy też nie? Co prawda na przelewach jest napisane
"zlecone za m-c listopad" i "zlecone za m-c grudzień". Ale w RMUA sprawa już
wygląda inaczej.

do góry

On Mon, 7 Feb 2005, Marcin Wasilewski wrote:
> + Z punktu widzenia prawa, to masz rację, z tym, że wiadomo jak wygląda
> + zazwyczaj zatrudnienie na zlecenie.

No... z tym iż "podobieństwo do umyw o pracę" bywa dla 'zleceniodawcy'
ryzykowne - jak ma wyedukowanych pracowników i z nimi zadrze :)

> + Ja i tak mam luz, bo nie mam ewidencjonowanego czasu pracy, po prostu robię
> + co do mnie należy i ulatniam się.

No to to JEST zlecenie :)

> + Niestety życie to nie bajka i oprócz tego co mam w umowie, robię też wiele innych
> + rzeczy, na które wpadnie mój szef, którego niby nie mam.....

Acha. "Szef" to niekoniecznie jest zlecenie... :)

> + BTW. tak z ciekawości.... mimo, że temat odbiega już dość znacznie od tej
> + grupy... ale zawsze warto wiedzieć takie rzeczy. Jeśli "pracuję" na umowę
> + zlecenie, zarabiam ponad płacę minimalną tj. 1150 zł./m-c, od której to
> + odprowadzane są składki ZUS, to czy po 12-tu miesiącach nabywam prawo do
> + zasiłku dla bezrobotnych?

http://www.1praca.gov.pl/abc.php?id_doc=3231
+++++
1. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy
po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właœciwym powiatowym
urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 75* , jeżeli:
[...]
d) œwiadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia [...]
przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz
Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
[...]

> + No i pytanie pokrewne.... zawsze mam płacone za dany miesiąc do dn. 10-go
> + nast. miesiąca. Jednak w grudniu jak wiadomo jest koniec roku i zazwyczaj
> + sytuacja wygląda nast.: pierwszy przelew (za listopad) jest u mnie około 10
> + grudnia, drugi (za grudzień) około 20 grudnia. A nast. pieniądze dopiero w
> + lutym. Jak to wygląda z punktu widzenia uzuskania dochodu powyżej płacy
> + minimalnej - tzn. Jeśli na RMUA grudniowym mam dochód 2300 zł. a na
> + styczniowym 0 zł. to czy z punktu widzenia nabywania uprawnień do
> + ewentualnego zasiłku dla bezrobotnych ten styczeń bez wykazamych w RMUA
> + zarobków mi się liczy, czy też nie?

Liczy się (ta sama strona wyżej):
++++
2) w okresie 18 miesięcy poprzedzajšcych dzień zarejestrowania, łšcznie
przez okres co najmniej 365 dni: [...i tu "był zatrudniony", świadczył
usługi w ramach umowy zlecenia" itepeitede.
----

> + Co prawda na przelewach jest napisane
> + "zlecone za m-c listopad" i "zlecone za m-c grudzień". Ale w RMUA sprawa już
> + wygląda inaczej.

IMO nie wadzi. Wadzi tylko o tyle iż może efektywnie skrócić czas do
*rozpoczęcia* okresu przysługiwania zasiłku - o miesiąc, zależnie
od momentu "padnięcia" umowy...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

Użytkownik "Marcin Wasilewski" <r...@g...mm.pl> napisał w
wiadomości news:

> Jeśli "pracuję" na
> umowę zlecenie, zarabiam ponad płacę minimalną tj. 1150 zł./m-c, od której
> to odprowadzane są składki ZUS, to czy po 12-tu miesiącach nabywam prawo
do
> zasiłku dla bezrobotnych?

Płaca minimalna to 849/mc brutto.

do góry