Dnia 28 cze o godzinie 09:27, na pl.soc.prawo.podatki, mvoicem
napisał(a):


> Może by to ugryźć w ten sposób. Podpiszcie ze zleceniobiorcą 2 umowy (a
> starą podrzyjcie). Jedną na zlecenie wykonane w maju, drugą na zlecenie
> wykonane w czerwcu. Tej umowie z maja dajcie termin płatności 15
> czerwca. Wystaw zaświadczenie o tym że *zarobił* tyle a tyle w maju,
> tyle a tyle w czerwcu. Nie że wypłacono, tylko że zarobił.

Hmmmm - pomysł dosyć "racjonalny" - wtedy jest "czysta dupa" dla ZUSu i USu

> W ten sposób będzie to prawda, a może UP się nie przyczepi :).

Ale nadal chyba będzie o tak że w maju de facto nic nie zarobił - bo nie
wypłacono mu wynagrodzenia w zasadzie w maju. Ostatecznie przeciez sam
przedmiot z umowy mógł zostać wykonany wadliwie, nie wykonany - i
odstąpiono od umowy bez kar za nie wywiązanie się zleceniobiorcy z umowy -
to tak na marginesie.

No chyba że ta ewentualność którą podałeś, i wystawienie zaświadczenia o
DOCHODACH za maj które wypłacone zostały w czerwcu będzie zgodna z
przepisami i prawem.
Mnie się wydaje że nie będzie zgodna - ponieważ nie było wynagrodzenia w
maju ... myle się?

--
Herbi
28-06-2006 10:13:36