Co się dzieje, kiedy pracodawca wypłaca pensję (z "drobnym
opóźnieniem", ale to tu nie istotne) potrącając zaliczkę na
podatek dochodowy, ale nie odprowadza tej zaliczki do US?
Czy podatek zostaje lub może zostać ściągnięty w takim przypadku z
pracownika (de facto drugi razy)?
Czy zależy to od tego, co będzie w PITcie, który pracownik dostanie?

--
Dariusz Sznajder
DSZ1-RIPE

do góry

----- Original Message -----
From: "Dariusz Sznajder" <d...@b...tu.kielce.pl>


> Co się dzieje, kiedy pracodawca wypłaca pensję (z "drobnym
> opóźnieniem", ale to tu nie istotne) potrącając zaliczkę na
> podatek dochodowy, ale nie odprowadza tej zaliczki do US?

Pracodawca (płatnik) popełnia czyn zagrożony przez kks karą (ZTCP) do 2
lat pozbawienia wolności.

> Czy podatek zostaje lub może zostać ściągnięty w takim przypadku z
> pracownika (de facto drugi razy)?
> Czy zależy to od tego, co będzie w PITcie, który pracownik dostanie?

W PIT-11 (lub 8B w wypadku zleceń) płatnik wykazuje zaliczki _pobrane_, więc
jeśli je pobrał, to ma obowiązek wykazać. Jeśli suma pobranych zaliczek
będzie niższa od należnego podatku, to pracownikowi w zeznaniu rocznym
wyjdzie dopłata.Jeśli kwota pobranych zaliczek w PIT-11 będzie inna niż suma
zaliczek faktycznie pobranych w ciągu roku - osoba podpisująca informację
zeznaje nieprawdę ( i znowu odpowiedzialność z kks).

Pozdrawiam
ChrisS

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki

do góry

W artykule <002001c370c7$13b5f300$ca01a8c0@biuro.int>
ChrisS napisał(a):
> W PIT-11 (lub 8B w wypadku zleceń) płatnik wykazuje zaliczki _pobrane_, więc
> jeśli je pobrał, to ma obowiązek wykazać. Jeśli suma pobranych zaliczek
A jeśli wykazał co pobrał, ale tego nie odprowadził do US, to czy US może
ścigać o pieniądze, których faktycznie nie dostał pracownika - mimo,
że winny jest pracodawca?

--
Dariusz Sznajder
DSZ1-RIPE

do góry

----- Original Message -----
From: "Dariusz Sznajder" <d...@b...tu.kielce.pl>


> ChrisS napisał(a):
> > W PIT-11 (lub 8B w wypadku zleceń) płatnik wykazuje zaliczki _pobrane_,
więc
> > jeśli je pobrał, to ma obowiązek wykazać. Jeśli suma pobranych zaliczek

> A jeśli wykazał co pobrał, ale tego nie odprowadził do US, to czy US może
> ścigać o pieniądze, których faktycznie nie dostał pracownika - mimo,
> że winny jest pracodawca?

Jeśli nie ma w tym winy pracownika (czyli podatnika) - to nie. Patrz cytaty:

Kodeks karny skarbowy:
Art. 77. § 1. Płatnik lub inkasent, który pobranego podatku nie wpłaca w
terminie na rachunek właściwego organu,
podlega karze grzywny do 720 stawek dziennych albo karze pozbawienia
wolności do lat 2, albo obu tym karom łącznie.
[...]

Ordynacja podatkowa:

Art. 8. Płatnikiem jest osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka
organizacyjna nie mająca osobowości prawnej, obowiązana na podstawie
przepisów prawa podatkowego do obliczenia i pobrania od podatnika podatku i
wpłacenia go we właściwym terminie organowi podatkowemu.

Art. 30. § 1. Płatnik, który nie wykonał obowiązków określonych w art. 8,
odpowiada za podatek niepobrany lub podatek pobrany a niewpłacony.
§ 2. Inkasent, który nie wykonał obowiązków określonych w art. 9, odpowiada
za podatek pobrany a niewpłacony.
§ 3. Płatnik lub inkasent odpowiada za należności wymienione w § 1 lub 2
całym swoim majątkiem.
§ 4. Jeżeli w postępowaniu podatkowym organ podatkowy stwierdzi okoliczność,
o której mowa w § 1 lub 2, organ ten wydaje decyzję o odpowiedzialności
podatkowej płatnika lub inkasenta, w której określa wysokość należności z
tytułu niepobranego lub pobranego, a niewpłaconego podatku.
§ 5. Przepisów § 1-4 nie stosuje się, jeżeli odrębne przepisy stanowią
inaczej albo jeżeli podatek nie został pobrany z winy podatnika; w tych
przypadkach organ podatkowy wydaje decyzję o odpowiedzialności podatnika.
§ 6. Decyzję, o której mowa w § 4 i 5, organ podatkowy może wydać również po
zakończeniu roku podatkowego lub innego okresu rozliczeniowego.

Pozdrawiam
ChrisS

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki

do góry

W artykule <001d01c37140$29e31760$ca01a8c0@biuro.int>
ChrisS napisał(a):
> Jeśli nie ma w tym winy pracownika (czyli podatnika) - to nie. Patrz cytaty:
Rozumiem.
Wielkie dzięki za odpowiedź.

--
Dariusz Sznajder
DSZ1-RIPE

do góry