Witam,
być może ktoś będzie w stanie mi pomóc.
Rozważam w swojej spółce pójście na rozwiązanie związane z następującym
modelem rozliczania jako członek zarządu. Byłoby to połącznie dwoch
stosunkow prawnych: powołania za kwote "x" i umowy o pracę za kwotę "y".
Zasadnicze pytanie jest takie czy w takim przypadku płacę ZUS od całości
tj. x + y czy tylko od y?

Pozdrawiam,
Marcin

do góry

Użytkownik "Marcin" <f...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ervdsn$a0q$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
> być może ktoś będzie w stanie mi pomóc.
> Rozważam w swojej spółce pójście na rozwiązanie związane z następującym
> modelem rozliczania jako członek zarządu. Byłoby to połącznie dwoch
> stosunkow prawnych: powołania za kwote "x" i umowy o pracę za kwotę "y".
> Zasadnicze pytanie jest takie czy w takim przypadku płacę ZUS od całości
> tj. x + y czy tylko od y?
ćwiczyłem to w praktyce na sobie, ZUS tylko od y. od x tylko podatek PIT
(bez zdrowotnego) jest to z kategorii wynagrodzenie za udział w jednostkch
zarządczych osób prawnych (lub podobna nazwa)

BP

do góry

Dzięki za informacje. Miałbym jeszcze jedno pytanko, skoro już to
praktykowałeś? Jak praktycznie (o ile w ogóle) rozdzielałeś tematycznie
te dwa stosunki prawne (jakiś [podziała na zarządzanie, itp)?
Przepraszam, że się tak dopytuje ale nie tak dawno o tym słyszałem i
chciałbym się dowiedzieć nieco więcej od strony praktycznej.
I czy z w przypadku powolania rozliczanie moze byc miesieczne czy to sie
jakos inaczej ustala?
Z góry dzięki za odpowiedź.
Pozdrawiam,
Marcin


> ćwiczyłem to w praktyce na sobie, ZUS tylko od y. od x tylko podatek PIT
> (bez zdrowotnego) jest to z kategorii wynagrodzenie za udział w jednostkch
> zarządczych osób prawnych (lub podobna nazwa)
>
> BP

do góry

Użytkownik "Bart Prokop" <b...@t...com> napisał w wiadomości
news:ervpsq$qfj$2@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Marcin" <f...@g...pl> napisał w
> wiadomości news:ervdsn$a0q$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Witam,
>> być może ktoś będzie w stanie mi pomóc.
>> Rozważam w swojej spółce pójście na rozwiązanie związane z następującym
>> modelem rozliczania jako członek zarządu. Byłoby to połącznie dwoch
>> stosunkow prawnych: powołania za kwote "x" i umowy o pracę za kwotę "y".
>> Zasadnicze pytanie jest takie czy w takim przypadku płacę ZUS od całości
>> tj. x + y czy tylko od y?
> ćwiczyłem to w praktyce na sobie, ZUS tylko od y. od x tylko podatek PIT
> (bez zdrowotnego) jest to z kategorii wynagrodzenie za udział w jednostkch
> zarządczych osób prawnych (lub podobna nazwa)
Zgadzam sie z tobą ale tylko w części. Jeśli x to będzie wynagrodzenie z
tytułu udziału w zarządzie a y - umowa o pracę, której przedmiotem będzie
zarządzanie firmą to ZUS uznaje to za ucieczkę od oskładkowania. Zatem
bardzo ważne jest aby treścią umowy o pracę była zupełnie inna czynność.
Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "Magdalena B" <mdrudausuńto@poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:

> Zgadzam sie z tobą ale tylko w części. Jeśli x to będzie wynagrodzenie z
> tytułu udziału w zarządzie a y - umowa o pracę, której przedmiotem będzie
> zarządzanie firmą to ZUS uznaje to za ucieczkę od oskładkowania. Zatem
> bardzo ważne jest aby treścią umowy o pracę była zupełnie inna czynność.

A najlepiej brak umowy o pracę, z którą mogą być tylko kłopoty, a i tak nic
nie da.
Zamiast w zus ubezpieczyć się w III filarze - same zyski, zero negatywów.

do góry

Użytkownik "Marcin" <f...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ervsde$a4s$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Dzięki za informacje. Miałbym jeszcze jedno pytanko, skoro już to
> praktykowałeś? Jak praktycznie (o ile w ogóle) rozdzielałeś tematycznie
> te dwa stosunki prawne (jakiś [podziała na zarządzanie, itp)?
> Przepraszam, że się tak dopytuje ale nie tak dawno o tym słyszałem i
> chciałbym się dowiedzieć nieco więcej od strony praktycznej.
> I czy z w przypadku powolania rozliczanie moze byc miesieczne czy to sie
> jakos inaczej ustala?
> Z góry dzięki za odpowiedź.
> Pozdrawiam,
> Marcin
Wynagrodzenie za udział w organanie zarządczym - za posiedzenia zarządu
dokładnie.
Umowa o pracę - dyrektor finansowy.

BP

do góry