Użytkownik "Marcin Straszewski" <r...@p...fm> napisał w wiadomości
news:3c35626b$1@news.vogel.pl...
> witam!
>
> pracownik po studiach rozpoczął pracę 9 lutego 2001, zwalniam go z dniem
> 31.12.2001
> jaki wymiar urlopu mu przysługuje?
> słyszałem coś o proporcjonalnym (?) naliczaniu urlopu.
> wydaje mi się, że chodzi o 10 dni (pracuje niepełny rok!)
> sprawa dość pilna
>
> pozdrawiam
> Marcin Straszewski

Witam Marcinie

Nie mam zbyt wiele czasu ale postanowilam odpowiedziec Ci na twoje pytanie
poniewaz piszesz ze to sprawa pilna , a kolezanka Beata blednie
odpowiedziala Ci na pytanie i nie chce zebys mial do czyninia z PIP :-)

Ekwiwalent pieniezny przysluguje pracownikowi tylko w wypadku gdy nie
wykorzystal przyslugujacego urlopu lub czesci z powodu ( art. 171 par.1 kp)
:
1. rozwiazania lub wygasniecia stosunku pracy
2. powolania do zasadn. sluzb. wojsk.

Ekwiwalent pieniezny wyplaca sie wiec pracownikowi tylko wowczas gdy nie
jest mozliwe wykorzystanie urlopu w naturze.
Zgodnie z aktualnymi przepisami - w roku , w ktorym ustaje stosunek pracy z
pracownikiem uprawnionym do urlopu , pracownikowi przysluguje urlop
wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u Ciebie.
Twojemu pracownikowi zgodnie z art. 154 par.1 przysluguje prawo do 20 dni
roboczych urlopu wypoczynkowego , przepracowal w roku kalendarzowym 2001 u
Ciebie 11 miesiecy i przed ustaniem stosunku pracy wogole nie korzystal z
urlopu wypoczynkowego , musisz wyplacic mu ekwiwalent pieniezny za 19 dni
urlopu wypocz. do ktorego pracownik nabyl prawo , w roku ustania stosunku
pracy.

20 / 12 = 1,66 x 11 = 19 ( po zaokragleniu - zawsze trzeba zaokragl. w gore)

Do ustalenia wysokosci ekwiwalentu pienieznego za urlop stosuje sie zasady
obowiazujace przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego ( par.14
rozporzadzenia z dnia 8 stycznia 1997r)
Odrebnie w kazdym roku kalendarzowym ustala sie wspolczynnik sluzacy do
ustalania ekwiwalentu za 1 dzien urlopu.

Ustala sie go w ten sposob , ze odejmuje sie od liczby dni w danym roku
kalendarzowym laczna liczbe przypadajacych w tym roku niedziel i swiat oraz
dodatkowych dni wolnych od pracy , a otrzymany wynik dzieli sie przez 12 (
par.19 ust.2 rozporzadzenia) Tak ustalony wspolczynnik stosuje sie przy
obliczaniu ekwiwalentu , do ktorego pracownik nabyl prawo w ciagu tego roku
kalendarzowego ( par.19 ust.1 rozporzadzenia)

ekwiwalent za 1 dzien urlopu ustala sie , dzielac sume miesiecznych
wynagrodzen ustalonych na podst. par. 15-17 rozporzadzeni przez ustalony w
danym roku kalendarzowym wspolczynnik ( par. 18 ust.1 rozporzadzenia) , a
ekwiwalent za nie wykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy oblicza
sie , mnozac ekwiwalent za 1 dzien urlopu przez liczbe dni tego urlopu (
par. 18 ust.2 rozporzadzenia).


pozdrawiam
alpenveilchen :-))